Уровень оплаты труда медиков остается очень низким по сравнению с другими профессиями. Поэтому Министерство труда совместно Министерством здравоохранения разработали новую систему оплаты. Она вступит в действие с 1 ноября 2024 года. Соответствующее постановление уже подписано Михаилом Мишустиным. Что изменится для врачей?
Сегодня учреждения здравоохранения сами устанавливают уровень оплаты труда, включая размер окладов, надбавок и премий. Поэтому зарплаты специалистов так разнятся от клиники к клинике. А уровень средней зарплаты, определенный в указе президента, остается только на бумаге. Во многих учреждениях уровень зарплат остается низким.
В феврале 2024 на заседании правительства было признано, что майские указы президента выполнены неудовлетворительно. Поэтому был проведен сбор данных о существующих заработных платах в регионах, выявлены проблемные места и разработано новый стандарт. Он будет действовать во всех регионах, но пока запускается только в Севастополе, Якутии и 5 областях: Тамбовской, Оренбургской, Курганской, Омской, Белгородской.
Что предлагают в новом проекте
Оклад будут рассчитывать в зависимости от сложности труда. Так, оклад хирурга будет выше, чем оклад терапевта. Затем учтут уровень экономического развития региона. Очевидно, что в более развитых регионах уровень оплаты должен быть выше. Точные значения коэффициентов и методику расчета утвердят постановлением правительства. Скорее всего, оклады будут определены на федеральном уровне. Но за счет применяемых коэффициентов они получатся разными.
Не все согласны с учетом коэффициента экономического развития региона. Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» предлагает учитывать стоимость жизни. Или связать оклад медиков со средней зарплатой по стране. Например, при средней зарплате 40 тыс. руб., утвердить оклады врачей на уровне 150% от средней з/п. Для среднего медперсонала 100%, а для младшего – 75%. Это позволит врачам из плохо развитых регионов иметь достойный уровень жизни.
Пилотный проект будет работать до марта 2024 года. Затем проведут анализ эффективности системы, внесут поправки и внедрят ее в остальных регионах.
