На ежегодный отпуск может рассчитывать любой работник. Обычные специалисты, проработавшие на предприятии 1 год, имеют право на отдых в течение 28 календарных дней.
Для сотрудников МВД предусмотрен более продолжительный отпуск, правила предоставления которого регулируются статьей 56 п. 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.
- Продолжительность основного оплачиваемого отдыха сотрудников МВД
- За выслугу лет
- Для вредных условий труда
- На ненормированный рабочий день
- Могут ли сотрудники полиции выйти на пенсию?
- можно ли его заменить денежной компенсацией?
- Задокументировать
- Выводы
Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД
Сотрудник Министерства внутренних дел имеет право на ежегодный отдых, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность составляет 30 календарных дней.
Для сотрудников милиции, работающих на Крайнем Севере или приравненных к ним условиях, срок увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные и выходные дни (не более 10 дней).
Время, затраченное на дорогу к месту отдыха и обратно, также не учитывается, но только один раз в год. В следующий раз путь до санатория будет учитываться в количестве дней отдыха.
В течение первого года службы продолжительность отдыха сотрудника Министерства внутренних дел определяется путем умножения 1/12 основного и дополнительного отпуска, установленного для сотрудника, на количество полных месяцев до окончания календарного года в сила за год.
Общепринятая система предусматривает распределение отпусков по особому графику, который составляется на следующий календарный год и утверждается руководителем отдела.
Второй и последующие годы службы дают право сотруднику МВД выбрать желаемый сезон для отдыха.
Если запланированный отпуск не реализован, его необходимо освободить в следующем году.
Исключительные случаи, по согласованию с сотрудником Министерства внутренних дел, влекут за собой перенос отпусков в соответствии с конкретным положением.
К таким ситуациям относится невозможность правильного выполнения функций МВД или его местных органов власти.
Помимо основного остального, в зависимости от различных обстоятельств, Федеральный закон от 25.07.2012 г. 342 предусматривает дополнительный отпуск для сотрудников МВД.
Дополнительные праздники можно складывать вместе с основным отпуском, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без проездных).
также допускается совместное использование отпуска, одна из его частей не может быть менее 14 календарных дней.
За выслугу лет
Проработав в правоохранительных органах более 10 лет, работник получает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, при стаже работы более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. При этом учитываются суббота и воскресенье.
За вредные условия труда
В соответствии с приказом МВД от 2014 г. 549 утвержден перечень профессий, по которым предоставляется право на дополнительный отпуск в зависимости от места работы.
Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный 10-дневный отдых за вредные условия труда:
- изоляторы временного содержания;
- охрана и сопровождение;
- специальные центры содержания под стражей;
- медицинские учреждения МВД.
Привилегией может воспользоваться и специалист, занимающий льготную должность.
За ненормированный рабочий день
Порядок предоставления дополнительного отдыха за сверхнормативную работу регулируется Трудовым кодексом (статья 101), который устанавливает соответствующие обязанности работодателя.
Нерегулярное рабочее время должно быть указано в трудовом договоре работника или в местных правилах компании.
В структуру МВД входят должности с ненормированным рабочим днем, независимо от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим временем без определенной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, деятельность которых оценивается по итоговым показателям.
Дополнительные дни отдыха различаются в зависимости от занимаемых должностей:
- младший менеджмент, частный — 7 дней;
- головы — 9 дней;
- высшее командование — 10 дней.
При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом договоре.
Положен ли полицейским при уходе на пенсию?
Когда милиционер увольняется со службы, ему предоставляется 30-дневный отпуск с сохранением материального довольствия. Это правило применяется при соблюдении определенных условий:
- более 20 лет опыта работы в правоохранительных органах;
- ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работать;
- сокращение персонала;
- достижение максимального возраста для службы.
Увольнение рядового работника не дает права на оплату основного отпуска, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха составляет 7 дней (Федеральный закон № 342).
Срок действия услуги заканчивается в последний рабочий день перед праздником, возможности его продления нет.
Можно ли заменить денежной компенсацией?
Возмещение возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме того, возмещаются путевки в санатории правоохранительных органов, оплачиваются поездки в любую локацию работникам Крайнего Севера.
При увольнении сотрудника полиции с выплатой пособия за неиспользованный отпуск возникают определенные трудности.
Его могут получить только эти сотрудники, причинами расторжения договора являются:
- пенсия;
- достижение максимального возраста для службы;
- выявление болезни;
- нарушение условий трудового договора;
- невозможность перехода на другую должность в МВД.
Если увольнение вызвано иными причинами, надбавка рассчитывается пропорционально выслуге лет за год ухода с должности.
Если дополнительный отпуск не используется (за работу в особых условиях, ненормированный рабочий день, вредные и опасные условия труда, стаж работы в МВД), он компенсируется в соответствии со стажем работы.
Документальное оформление
Не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, сотрудник полиции должен написать заявление (рапорт) на оплачиваемый путевой отпуск.
К форме прилагаются сопроводительные документы, заявление утверждается руководством и кадровой службой, предварительный сбор рассчитывается бухгалтерией.
По возвращении из отпуска работник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспортного средства:
- личный автомобиль — копия водительского удостоверения, регистрационного удостоверения, топливных квитанций, справки о местонахождении;
- билеты на поезд;
- самолет — посадочный талон, билеты.
Окончательный баланс в бухгалтерии МВД производится после предоставления подтверждения командировочных расходов (доплата недостающей суммы или возмещение аванса).
Возникают ситуации, требующие досрочного вызова сотрудника из отпуска. Подобная процедура допускается в случае срочности и соблюдения одного из условий:
- получить личное согласие сотрудника полиции;
- подписание соответствующего приказа главой МВД.
Выводы
Широкий круг полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность угрозы их жизни и здоровью, также сопровождается гарантией широкого спектра льгот и надбавок.
Льготы распространяются также на ежегодный и дополнительный отпуск.