Правила заключения трудового договор с главным бухгалтером – условия, содержание, образец соглашения

Главный бухгалтер — одна из важнейших должностей в любой компании. Ответственность возлагается на работника, который ее занимает.

Все нюансы касательно бухгалтерии сотрудника отражаются в трудовом договоре, который необходимо составлять соответствующим образом.

1. Процедура заключения
2. Какие условия следует прописать?
3. Когда вы занимаетесь неполным рабочим днем
4. При подаче заявления на удаленную работу
5. Бесплатная загрузка образцов
6. Выводы

Порядок заключения

Контракт — это документ, посредством которого регистрируются трудовые отношения между руководством и работником. Прием работника на любую должность должен сопровождаться оформлением указанной карты. Главный бухгалтер — не исключение.

В контракте указывается идентичная информация независимо от местонахождения. Среди них можно выделить следующую информацию:

• имя работодателя;
• адрес рабочего места;
• должностные обязанности и производственные задачи, возложенные на сотрудника;
• установленная для работника система оплаты труда;
• особенности режима труда и отдыха, рабочего времени и др.

Технология заключения трудового договора отражена в главе 11 ТК РФ. При составлении документа на главного бухгалтера важно соблюдать требования статьи 57 указанного нормативного акта.

Договор с главным бухгалтером оформляется стандартным способом. Однако есть моменты, которые следует отразить в договоре более подробно. Например, вопрос об ответственности.

Какие условия должны быть прописаны?

Как уже отмечалось, договор, заключенный с главным бухгалтером, несколько отличается от договора, заключенного на другую должность.

При составлении договора на главного бухгалтера нужно обращать внимание на следующие моменты:

• материальная ответственность. В соответствии со статьей 243 ТК РФ главный бухгалтер при наступлении определенных обстоятельств также может быть привлечен к полной материальной ответственности. Условия возникновения таких случаев должны быть отражены в документе;
• продолжительность испытательного срока. Этот вопрос также регулируется Трудовым кодексом РФ — статья 70. Максимальный срок в данном случае — шесть месяцев;
• размер заработной платы. Этот пункт отражен в каждом трудовом договоре. В ситуации с главным бухгалтером на этот момент следует обратить особое внимание, ведь доход главного бухгалтера государственного учреждения должен соответствовать определенным критериям. Они устанавливаются Правительством Российской Федерации, нормативными актами и статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации;
• тип контракта. Главный бухгалтер может быть нанят временно. Такая возможность регулируется статьей 59 ТК РФ. Невозможно сделать бессрочный договор срочным после его подписания обеими сторонами трудовых отношений. Поэтому решение об этом необходимо принимать заранее;
• условия расторжения договора. Для бухгалтеров законодательством предусмотрены дополнительные причины прекращения трудовых отношений с работодателем. Среди них смена собственника бизнеса, неграмотное решение сотрудника, в результате которого было нанесено повреждение имуществу компании и т.д.

При приеме по совместительству

При желании любой гражданин РФ, не попавший в категорию исключений, может помимо основной работы получить дополнительную работу. Это явление считается неполным рабочим днем. Так же может работать и главный бухгалтер.

Договор с главным бухгалтером по совместительству оформляется стандартно и существенно не отличается от обычных ситуаций. Законодательство не содержит ограничений на количество подработок. Главный бухгалтер может работать одновременно в нескольких компаниях.

В договоре, заключаемом с неполным рабочим днем, обязательно отражать факт неполного рабочего времени.

Сотрудник не может работать более 4 часов в день каждый день. Исключение составляют только выходные дни по основному месту работы.

В документе прописываются стандартные баллы: рабочее время, технология оплаты труда, режим работы и отдыха. При заключении договора необходимо соблюдать требования главы 44 ТК РФ.

Единой формы для заполнения трудового договора по совместительству не существует. Каждая компания может создать свою собственную модель бренда, которая будет использована при составлении документа такого рода.

При устройстве на удаленную работу

Наем удаленного специалиста сейчас практикуется довольно часто. Этот прием особенно актуален при отсутствии необходимости искать сотрудника на установленном рабочем месте.

Бухгалтер, в том числе главный бухгалтер, входит в список должностей, которые чаще всего работают удаленно.

Глава 49 ТК РФ гласит, что трудовой договор в этом случае при необходимости может быть составлен в электронном виде. В этом случае домашний адрес специалиста может быть прописан как адрес места работы.

При заключении договора на удаленную работу документы о приеме на работу могут быть отправлены работодателю по почте или электронной почте. После подписания обеими сторонами каждая из них должна получить бумажную версию договора. Для этого руководство компании должно отправить договор удаленному сотруднику в течение 3 дней с момента заключения.

Договор оформлен в стандартной форме. При этом в документе указывается:

• удаленный характер работы;
• условия оформления / отказа от оформления трудовой книжки;
• программное и аппаратное обеспечение, используемое в рабочем процессе;
• технология отчетности и прием на работу;
• сроки увольнения.

Кроме того, особенностью удаленной работы главного бухгалтера является то, что используемая в рабочем процессе документация будет передаваться не лично, а в электронном или распечатанном виде. Если нет возможности сделать запись в трудовой книжке, трудовой стаж будет подтвержден договором.

Скачать бесплатно образец

Скачать пример трудового договора с главным бухгалтером — слово.

Выводы

С главным бухгалтером, как и со всеми другими специалистами, заключается трудовой договор при оформлении профессиональной деятельности. В нем указаны стандартные данные, а также отражены тема ответственности, продолжительность испытательного срока, тип заключаемого контракта.

Главный бухгалтер при составлении соответствующего документа может выступать как по совместительству, так и удаленно. Трудовое законодательство РФ допускает оба варианта осуществления трудовой деятельности.