Распространение коронавирусной инфекции можно остановить простыми способами, соблюдая правила личной гигиены, режим маски и дистанцию.
Осенью 2020 года начался активный рост коронавирусных заболеваний, в связи с этим возникает вопрос, нужно ли в офисе сидеть в масках, надевать перчатки?
- Должен ли я носить маску в офисе?
- Как внедрить режим маски в компании по отношению к коронавирусу?
- Могут ли рабочие быть наказаны штрафом за отказ?
- Должны ли сотрудники офиса носить перчатки?
- Пример рекламы носить СИЗ на входе
Нужно ли в офисе сидеть в маске?
Режим маски при правильном соблюдении может защитить человека от коронавирусной инфекции и значительно снизить риски распространения инфекции среди граждан.
Многие горожане не хотят носить маски, считая это занятием бесполезным. При этом правильное использование защитных приспособлений и регулярная их замена каждые 3 часа действительно помогает защитить от вирусных инфекций.
Осенью 2020 года в РФ был введен повсеместный режим масок на всей территории — в общественных местах, в транспорте, в магазинах. Должен ли я носить маску также в офисе или эти правила не распространяются на рабочее место?
Если работодатель не ввел обязательный режим маски в компании, работник не обязан носить маски. Никто не может его наказать за отсутствие средств защиты, так как для работника эта обязанность не предусмотрена.
Если сотрудник не знаком с обязанностью носить маски, не видит объявления о ношении, то он имеет право находиться на территории организации без средств защиты.
Это правило касается как офисных служащих, так и производственного персонала. До тех пор, пока конкретный работодатель не введет обязательный режим масок в своем бизнесе, заставить сотрудников сидеть на рабочем месте в офисах в масках не получится.
Если сотрудник беспокоится о своем здоровье, он вправе проявить инициативу самостоятельно, купить одноразовые маски в необходимом количестве и носить их на работу. Никто не может этого запретить. Многоразовые защитные средства тоже можно носить, но только при регулярной дезинфекции — в домашних условиях это тщательная стирка и глажка горячим утюгом.
Если есть приказ о введении режима маски, сотрудник письменно информируется об этом правиле или узнает о приказе под подписью, поэтому он должен выполнить это обязательство и сидеть в офисе в маске. Несоблюдение этого правила может рассматриваться как нарушение правил внутреннего трудового распорядка, за которое может быть применено дисциплинарное взыскание — выговор или выговор. А наличие нескольких штрафов за подобные нарушения может привести к увольнению.
Если работодатель заставляет сотрудников сидеть на рабочем месте в масках, они должны выпустить их в необходимом количестве. Ежедневно сотруднику нужно минимум 4 штуки, все они выдаются за счет работодателя.
Нельзя налагать обязанность носить маски в офисе и при этом заставлять персонал самостоятельно приобретать средства защиты для себя.
Как ввести масочный режим на предприятии в связи с коронавирусом?
Чтобы заставить сотрудников носить маски на работу в период коронавируса, необходимо:
- Выдать приказ о введении обязательного режима масок на территории организации.
- Довести до сведения каждого сотрудника офиса необходимость ношения средств защиты — в виде уведомления или ознакомиться с порядком.
- Приобретите СИЗ в необходимом количестве и регулярно раздайте сотрудникам: 4 штуки на восьмичасовой рабочий день.
- Разместите объявление о строгом использовании масок в доступных и видимых местах — при входе в организацию, в офисе на стене или двери.
При соблюдении всех 4 правил работник просто не вправе отказаться от введенной обязанности, иначе это будет нарушением установленной на предприятии дисциплины.
Во время выпуска СИЗ персонал должен вести учет выпуска масок. Заменить защитные устройства согласно утвержденному графику.
Можно ли работников наказать штрафов за отказ?
Нет, недопустимо наказывать сотрудников штрафами, даже если субъект не соблюдает режим обязательной маски, введенный в соответствии со всеми правилами.
К работнику могут быть применены только те санкции, которые предусмотрены ТК РФ: выговор, выговор, увольнение в случае множественных нарушений.
Законодательство о труде не содержит никаких юридических оснований для применения финансовых санкций к персоналу.
Обязаны ли офисные сотрудники носить перчатки?
Еще одно средство защиты от коронавируса, рекомендованное Роспотребнадзором, — использование одноразовых перчаток. Данные СИЗ предотвратят оседание вируса на коже рук, но он может накапливаться на самих перчатках, которые следует регулярно менять.
Оптимальный срок замены — 2 штуки в день.
Ношение перчаток не так эффективно, как ношение масок, тем более что это вредно для кожи рук. Ношение перчаток легко заменит частое мытье рук с мылом и использование антисептиков.
Работодатель может заставить сотрудников носить перчатки в офисе, введя это требование приказом и указав, что данную меру профилактики коронавируса рекомендует Роспотребнадзор. Компания обязана создавать безопасные условия труда для своих сотрудников, поэтому любые превентивные меры оправданы.
Для офисных работников носить перчатки проблематично. Сотрудники работают на клавиатуре компьютера, заполняют документы, взаимодействуют с листами бумаги, что очень неудобно делать в резиновых перчатках.
В связи с этим рекомендуется, чтобы офисный персонал заменял изношенные перчатки регулярным использованием дезинфицирующих средств для рук и обязательством мыть их с мылом.
Поэтому сотруднику следует уточнить, какие профилактические меры принимаются в организации на данный момент. Если между ними есть обязанность сидеть на работе в маске и надевать перчатки, то это придется сделать, чтобы не навлечь на себя взыскание.
Образец объявления о ношении СИЗ на входе
Чтобы сотрудники офиса знали о своих новых обязанностях, необходимо подготовить несколько объявлений о том, что маски следует носить на территории организации.
Идеальные места для размещения такой рекламы — вход в компанию, а также дверь в кабинет или офис снаружи и изнутри. В этом случае информация будет видна всем, как сотрудникам офиса, так и посетителям.
Для рекламы хорошо использовать крупные буквы, яркие цвета, тематические изображения — это привлекает внимание.
Вот несколько примеров декларации об обязательном ношении масок в офисе: