Повышение минимальной заработной платы в 1,5-2 раза поможет решить проблему высокой текучести кадров в России, заявил секретарь Федерации независимых профсоюзов Олег Соколов.
Представитель профсоюза пожаловался, что проблема высокой текучести кадров в российской экономике существует уже много лет. «Во время пандемии ситуация ухудшилась», — сказал секретарь ФНПР.
13890 рублей — новый минимальный размер оплаты труда 2024 года для расчета заработной платы.
По словам г. Соколова, основная причина увольнений — низкая заработная плата: «Недооценка заработной платы, цен на рабочую силу — это основные причины, заставляющие людей увольняться и искать новую работу».
«Есть ряд сфер, которые сильно пострадали во время пандемии, снизились доходы и заработная плата… Это торговля, услуги, туризм, общественное питание. Конечно, сотрудники уходят в поисках другой работы. Часто люди ищут способ сохранить заработанные деньги», — также отметил секретарь ФНПР.
По мнению профсоюзов, власти должны изменить свой подход к установлению заработной платы.
«Первый шаг — это повышение гарантий заработной платы, например, минимальной зарплаты. Должно быть адекватно, в 1,5-2 раза больше, чем сейчас. Это позволит иметь гарантии и запас средств на случай возникновения критических ситуаций в экономике», — цитирует слова Олега Соколова официальный сайт ФНПР.
