Бытует расхожее мнение, что на оказание помощи могут рассчитывать инвалиды и старики, которые живут совершенно одни. Таких граждан посещает социальный работник. Конечно, именно для указанной категории граждан наиболее вероятно предоставление социальной помощи, с чем все и сталкиваются. Однако, на оказание помощи от социального работника могут рассчитывать и другие россияне, это:
- семьи с несовершеннолетними детьми и с очень непростой жизненной ситуацией;
- семьи, где воспитывается трое и более несовершеннолетних детей;
- семьи, где есть дети с группой инвалидности;
- другие слои общества, которые оказались в непростой жизненной ситуации.
Государство гарантирует, что практически каждый может воспользоваться услугами социального работника. Причем, данное оказание помощи могут осуществлять не только на постоянной основе, но и временно – на какой-то определенный срок. Например, человеку, который присматривает за родственником, неспособным обслуживать себя самому, предстоит уехать в командировку, а ухаживать больше некому – в такой ситуации можно обратиться в Центр социальной защиты. Самому идти не обязательно, написать заявление могут близкие родственники, или можно пригласить представителя Центра для оформления заявления на дому.
Для подачи заявления необходим небольшой пакет документов. Очень важно ничего не забыть. Итак, перечень следующий:
- паспорт;
- справка с места жительства;
- справка о составе семьи;
- справка о доходах всех членов семьи;
- удостоверение инвалида (при наличии);
- медицинская справка, в которой указано состояние здоровья.
Если заявление представляет родственник, необходим еще документ, дающий право на выполнение таких действий. Для близких родственников таким документом может выступать паспорт, если в нем прослеживается степень родства. Как видите, пакет документов не очень большой.
Жизненные ситуации бывают разные, и важно знать, что государство готово поддержать в непростой период. По крайней мере, на федеральном уровне заявляют об этой готовности. Но, по факту, в некоторых регионах социальных работников настолько мало, что можно сказать, что их нет вовсе. А «нехватка работников» является официальным законным поводом для отказа заявителю.
