Каждый бухгалтер постоянно сталкивается с необходимостью рассчитать выплаты по больничному листу работникам. По поводу этого расчета обычно возникает масса вопросов и у бухгалтеров, и у работников. Как правильно провести расчет по больничному листу?
Особенности исчисления разберем подробно в этой статье. Кроме этого, разберем пример расчета больничного листа. Данная информация пригодится как работникам бухгалтерии для правильного расчета, так и самим работникам, чтобы знать, как оплачивают больничный лист.
Рассчитать больничный лист в онлайн калькуляторе в 2017 году.
1. Расчетный период для больничного
В 2016 году в качестве расчетного периода берутся два года, которые предшествуют тому году, в котором наступил страховой случай, то есть в данном случае, когда заболел работник.
Например, если работник уходит на больничный в феврале 2016 года, то расчетный период – с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года. Именно за этот временной промежуток необходимо будет рассчитывать средний заработок.
Если работник в расчетные два года находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то он имеет право заменить один или два года более ранними, предшествующими уходу в эти отпуска.
2. Средний дневной заработок для пособия по нетрудоспособности
Для расчета больничного следует рассчитать средний дневной заработок, который исчисляется за 2 года, являющиеся расчетным периодом. В сумму заработка необходимо включить те выплаты работнику, с которых были исчислены и уплачены страховые взносы в ФСС. Берутся в расчет выплаты, как у текущего, так и у предыдущих работодателей. Для того чтобы включить выплаты с предыдущей работы, работник должен принести справку о доходах у предыдущих работодателей.
Если же последние 2 года человек не работал и, соответственно, за него не отчислялись страховые взносы, то больничный будет рассчитан, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда), в 2015 году он составлял 5965 руб., в 2016 году МРОТ равен 6204 руб.
После того, как суммированы все выплаты за 2 года, нужно сравнить средний месячный заработок со значением МРОТ. Если сумма заработка за полный календарный месяц меньше МРОТ, то считать больничный лист нужно, исходя из МРОТ. Подробно об особенностях расчета больничного листа по МРОТ читайте в этой статье.
Важный момент: при подсчете заработка нужно учитывать то, что существует предельный размер общей суммы заработка за год, свыше которого выплаты работника уже не учитываются. В 2015 году предельный размер заработка составляла 670000 руб. В 2016 году — 723000 руб. Последняя сумма вам пригодится для расчета больничного в 2016 году, когда расчетный период будет 2014-2015 года. Указанные величины – это максимальные суммы заработка за год, которые можно учесть при расчете больничного листа (именно в пределах этих сумм уплачиваются страховые взносы в ФСС).
После того, как определен суммарный заработок за 2 года, остается его только поделить на количество дней в этих годах (730 или 731).
Полученная от деления заработка работника за 2 года на 730 (731) величина и будет являться средним дневным заработком работника.
3. Страховой стаж для больничного пособия
Расчет страхового стажа для больничного так же, как и предыдущий пункт, вызывает у бухгалтеров массу вопросов. Подробно данный вопрос рассмотрен здесь. Там же приведен пример расчета страхового стажа для больничного.
В зависимости от страхового стажа считается пособие по больничному листу:
- 60% от среднего заработка начисляется в случае, если страховой стаж менее 5-ти лет;
- 80% — если страховой стаж от 5-ти до 8-ми лет;
- 100% — свыше 8-ми лет.
4. Оплата больничного листа
Для расчета компенсации по больничному листу остается только умножить средний дневной заработок, исчисленный в пункте 2, на процент в зависимости от страхового стажа и на количество дней больничного.
По закону работодатель оплачивает первые 3 дня больничного из своих средств, дни же свыше 3-х оплачивает ФСС.
Для того чтобы закрепить представленную выше информацию, ниже рассмотрен пример того, как рассчитывается больничный лист.
Как оплачивается больничный на ребенка в 2017 году — читать здесь.
Пример расчета пособия по больничному листу
Иванов уходит на больничный с 15 октября 2015 года на 8 дней. Страховой стаж Иванова 7 лет. Рассчитаем пособие, положенное Иванова по больничному листу.
- Расчетный период
Иванов заболел в 2015 году, значит расчетный период 2013-2014 года.
- Средний дневной заработок
Заработок Иванова за 2013 год – 620000 руб., за 2014 – 480000 руб.
В 2013 году заработок Иванова превысил предельную сумму для расчета больничного, равную 568000 руб., поэтому весь заработок учесть не может, берем сумму, равную 568000 руб.
В 2014 году заработок Иванова не превысил предельного значения, поэтому учитываем его полностью.
Суммарный заработок за 2 года = 568000 + 480000 = 1048000 руб.
Средний дневной заработок = 1048000 / 730 = 1436 руб.
- Страховой стаж
Страховой стаж Иванова 7 лет, поэтому пособие будет считаться в размере 80% от среднего заработка.
- Пособие по больничному листу
Пособие за счет работодателя = 1436 * 80% * 3 = 3446 руб.
Пособие за счет ФСС = 1436 * 80% * 5 = 5744 руб.
Если больничный выпал на отпуск, то его можно продлить на число дней нетрудоспособности — образец заявления.
У меня стаж 4 года на одном месте, сколько мне положено процентов оплаты за больничный лист?
Здравствуйте, Марина.
Важно знать общий стаж работы, не только на последнем месте, а в целом, за весь период работы. Если вы больше нигде не работали, и ваш стаж составляет 4 года, то больничный оплачивается 60%.
Уточните общий страховой стаж работы.
Если сын работает на предприятии с февраля 2016 года и получил травму на производстве в декабре 2016 года. Как оплачивается ему больничный лист?