Общество с ограниченной ответственностью представляет собой одну из самых простых форм юрлица. Однако, учредители общества могут принять решение о реорганизации ООО в еще более простую форму, такую как ИП. Возможна ли такая реорганизация и каков ее порядок, рассмотрим в настоящей статье.
Реорганизация ООО в ИП
Важно! Законодательство не предусматривает возможности реорганизации ООО в ИП напрямую. Существует только возможность реорганизации ООО в иное юридическое лицо. Предприниматель же юридическим лицом не является, соответственно и реорганизация ООО в ИП не допустима.
Таким образом, принимая решение о том, что необходим переход с ООО на ИП, бизнесмену следует хорошенько подумать, как это сделать. Нами предлагается следующий порядок действий:
| Действия при реорганизации ООО в ИП: поэтапно | Пояснение |
| 1 этап: Учредитель ООО регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя | С этой целью учредитель подает заявление на регистрацию в ФНС, свой паспорт и ИНН физлица. Кроме этого необходимо оплатить госпошлину. По истечении 5 дней уже можно будет получить документ, подтверждающий регистрацию в качестве предпринимателя. |
| 2 этап: Перевод сотрудников ООО в ИП | Перевод работников возможен только одним единственным способом: увольнение работников из ООО и прием их работу к ИП. |
| 3 этап: Перевод имущества ООО в ИП | Если учредитель в ООО один, то перевод имущества будет простым. После прохождения ликвидации учредитель получает имущество как физлицо.
Иным вариантом может быть дарение или продажа имущества ИП. |
| 4 этап: Ликвидация ООО | Необходимо пройти определенную процедуру ликвидации, предусмотренную законодательством. |
Регистрация учредителя ООО в качестве предпринимателя
Прежде всего учредителю ООО предстоит зарегистрироваться в качестве предпринимателя. Для этого в ФНС по месту регистрации подаются следующие документы:
- Заявление (форма Р21001), заполнить которое можно по примеру, представленному ФНС. Составить его можно на бумаге или в электронном виде. Заявление содержит в себе следующие сведения: реквизиты регистрирующего органа, ФИО, место рождения заявителя, паспортные данные физлица, контактная информация, коды деятельности (ОКВЭД).
- Паспорт заявителя (копии всех страниц). Также оригинал документа нужно будет иметь при себе на момент подачи заявления.
- Копия ИНН заявителя.
- Квитанция об оплате пошлины, подтверждающая оплату госпошлины за регистрацию лица в качестве ИП. Реквизиты на оплату можно найти в налоговом органе, в котором и будет проходить непосредственная регистрация. Размер госпошлины составляет 800 рублей.
- Заявление (форма 26.2-1), которое подается в том случае, если будущий предприниматель планирует вести деятельность на УСН. Если такое заявление предоставлено не будет, то автоматически предпринимателю будет назначен общий режим налогообложения.
Важно! Вся процедура регистрации с момента подачи документов в налоговый орган занимает всего 3 дня.
Перевод сотрудников ООО в ИП
Если работники увольняются из ООО путем перевода к ИП, то порядок действий будет следующим:
- Издание приказа на расторжение трудового договора по причине перевода.
- Закрытие личную карточку сотрудника.
- Внесение записи в трудовую книжку сотрудника («Уволен в порядке перевода в ИП ______ с согласия сотрудника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»).
Для оформления увольнения потребуются следующие документы:
- заявление от сотрудника;
- соглашение о переводе.
Предприниматель, принимающий работника на новую работу выполняет следующие действия:
- Заключает с новым сотрудником трудовой договор.
- Издает приказ о приеме на работу нового работника.
- Заполняет личную карточку по новому работнику.
- Вносит запись в трудовую («Принят в ИП ______ на должность ______ в порядке перевода из ООО _______»).
Важно! При заполнении документов об увольнении следует указывать информацию о том, что увольнение осуществляется с согласия работника или по его просьбе.
Предпринимателю также следует помнить, что с момента заключения первого трудового договора с работником, в течение одного месяца он должен пройти регистрацию в ПФР и ФСС. Для регистрации в ПФР и ФСС нужно будет подготовить дополнительные документы, такие как копии трудовых договоров и трудовых книжек.
Перевод имущества ООО в ИП
Так как ООО предстоит пройти процедуру регистрации, то имущество, оставшееся в ООО, необходимо распределить между участниками в определенной очередности. Наиболее простое распределение будет в том случае, если учредитель в ООО один. После прохождения процедуры ликвидации, учредитель получит имущество как физлицо. Также имущество общество можно подарить ИП или продать по договору купли-продажи.
Читайте также статью ⇒ КАК УЗНАТЬ ЗАКРЫТО ЛИ ИП
Ликвидация ООО
Ликвидация организации предусматривает следующий порядок действий:
- Принятие решения о ликвидации общества на собрании участников ООО.
- Назначение ликвидационной комиссии. В комиссию обычно входят следующие сотрудники компании: директор, главный бухгалтер, руководители иных финансовых отделов, другие специалисты.
- Извещение налоговой о начале процедуры ликвидации. Комиссия должна направить уведомление о ликвидации в ФНС. Также информация о ликвидации публикуется в «Вестнике госрегистрации».
- Составление промежуточного баланса. Составить потребуется промежуточный и окончательный ликвидационный баланс. Промежуточный баланс формируют после того, как становятся известны все требования кредиторов. Для утверждения промежуточного баланса также необходимо проведение собрания участников общества.
- Проведение расчетов с контрагентами. Необходимо погасить всю задолженность и получить долги от дебиторов. После выплаты денег по требованиям происходит сведение окончательного баланса и его утверждение на очередном собрании.
- Регистрация ликвидации в ЕГРЮЛ путем подачи документов в ФНС.
Читайте также статью ⇒ ЛИКВИДАЦИЯ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: Можно ли перевод работников из ООО в ИП оформить одним днем? Или это нужно делать постепенно?
Ответ: Всех работников в один день с ООО в ИП перевести конечно можно. Но это может вызвать интерес контролирующих органов. Поэтому постепенный перевод работников друг за другом будет оптимальным решением.
Вопрос: Какие сложности могут возникнуть при таком переходе из ООО в ИП?
Ответ: Сложности могут возникнуть на стадии регистрации в качестве предпринимателя и при ликвидации. В первом случае в регистрации могут отказать, если, например, неправильно будут заполнены документы или в них указаны заведомо ложные сведения. Поэтому нужно как можно внимательнее отнестись к заполнению заявления и снятию копий с документов. Что касается ликвидации, то этот процесс может занять довольно много времени, так как налоговый орган скорее всего будет проводить выездную налоговую проверку. Чтобы пройти такую проверку без проблем, можно заблаговременно пригласить в компанию стороннего аудитора, для того, чтобы все бухгалтерские документы привести в порядок.
Вопрос: Нужно ли извещать работников общества и центр занятости о ликвидации ООО?
Ответ: Да, как минимум за 2 месяца до даты увольнения, каждому сотруднику направляется письменное уведомление. В центр занятости также необходимо направить уведомление. Сделать это нужно за 2 месяца до увольнения, либо за 3, если увольнение является массовым.
