Организация планирует проиндексировать заработную плату на 6% согласно распоряжению учредителя. Рабочие ознакомились с документом. Нужно ли заключать дополнительные соглашения об индексации к трудовым договорам?
Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф сказал да, но только при одном условии: если эта индексация приведет к изменениям в трудовых договорах. Согласно статье 72 ТК РФ изменение условий трудового договора, определяемое его сторонами, допускается только по их соглашению. Это должно быть в письменной форме.
Размер вознаграждения работника (оклада), а также доплат, надбавок и поощрительных выплат должен быть установлен в трудовом договоре. Это предусмотрено частью 2 статьи 57 Трудового кодекса.
