По крайней мере, такой вывод следует из весьма уклончивого ответа экспертов Роструда.
Агентство указывает, что индексация проводится для того, чтобы гарантировать реальный уровень содержания заработной платы, чтобы она соответствовала уровню цен на товары и услуги. Реализовать его необходимо при повышении потребительских цен на товары и услуги в соответствующей сфере. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется как один из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот показатель рассчитывается Росстатом.
Однако действующее законодательство не устанавливает порядок индексации. Для работодателей установлена только обязанность индексации. Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном законе.
Но вопрос был в том, надо ли индексировать на инфляцию. Были даны пояснения. Вопрос остается.
