С 1 сентября 2021 г вступил в силу новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек (Приказ Минтруда от 19 мая 2021 г. № 320н), не содержащий положения о необходимости Работодатель ведет личную карточку работника.
Таким образом, с 1 сентября 2021 года работодатели не обязаны вести личные карточки работников по форме № Т-2, поскольку ни в указанном порядке, ни в иных нормативных правовых актах такая обязанность не предусмотрена. Следовательно, ведение этих личных карточек работодателями не подлежит контролю.
При этом работодатель может самостоятельно принять решение о ведении личных карточек для целей кадрового учета.
В свою очередь, в письме Минтруда от 24.12.2021 № 14-6/Б-1487 указано, что личные карточки работников для этих целей также могут храниться в электронной форме, поскольку ст. Закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ о бухгалтерском учете предоставляет возможность основному хозяйствующему субъекту определять форму первичных учетных документов и оформлять электронный первичный учетный документ.
