Работник мобилизован, и успел сделать только фото повестки. Оригинал остался у него, и работодатель не может получить документ. Можно ли приостановить трудовой договор, если есть только фото повестки?
Да, работодатель вправе приостановить трудовой договор в такой ситуации, и это не будет считаться нарушением. Об этом Роструд заявил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на постановление Правительства РФ от 22 сентября 2024 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2024 и 2024 годах».
Там говорится, что работодатель должен приостановить действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с работниками, призванными на военную службу по мобилизации. Отсутствие оригинала повестки при этом не является препятствием.
