Сотрудник, работающий по трудовому договору, может зарегистрироваться как ИП и вести бизнес.
Об этом разъясняет ФНС России в письме от 4 октября 2024 г. № ЗГ-3-14/10711@.
В соответствии с п. 1 ст. 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
А статья 18 Гражданского кодекса устанавливает, что граждане могут заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью.
Запрета на то, что работники не могут заниматься своей предпринимательской деятельностью, нет.
Значит, сотрудник может одновременно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и вести свой бизнес.
ФНС отмечает, что такой запрет установлен, в частности, для государственных служащих, сотрудников органов безопасности и прокуратуры.
