По предложению Минтруда, оформленному в письме Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений РФ, критерии сформулированы на основании двух решений пленума Верховного суда, пишет «Коммерсантъ».
Агентство предлагает установить в Законе о труде пять критериев:
— работа с вредными или опасными условиями труда, с повышенным риском производственного травматизма или профессионального заболевания;
— работы, к которым предъявляются повышенные требования по охране труда;
— работа с лицензируемыми видами деятельности;
— работа, дающая право на льготную пенсию, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
— работы, на которые распространяются требования квалификационных энциклопедий или профессиональных стандартов.
При соблюдении хотя бы одного из них отношения сторон будут признаны трудовыми, а значит, на них будут распространяться все нормы ТК РФ.
Представитель работодателей в комиссии сообщил изданию, что компания считает эти критерии излишними. Они лишат рынок труда гибкости, поскольку фактически заставят заключать трудовой договор с каждым работником.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
