Работник подал заявление о расследовании несчастного случая на производстве через два года. С тех пор рабочие были уволены, а место дислокации бригады изменилось. Как должен поступить работодатель?
Законодательством не установлен срок исковой давности для обжалования несчастных случаев на производстве. Поэтому работник имеет право обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
В такой ситуации работодатель обязан расследовать несчастный случай. По результатам должен быть составлен закон, как и по обследованиям, которые были недавно проведены.
Комиссия должна расследовать происшествие в трехдневный срок. Это относится и к групповым авариям. Речь идет о ситуациях, когда работнику (или работникам) причинен незначительный вред здоровью.
Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
