Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всех периодов трудовой деятельности гражданина.
Сведения обо всех периодах работы физического лица отражаются в трудовой книжке, которая и является основным документом для расчета стажа.
Трудовой стаж рассчитывается по календарному принципу с учетом следующих обязательных условий:
- каждые 30 дней принимаются за полный месяц;
- каждые 12 месяцев составляют 1 год.
Алгоритм действий для проведения расчета:
- Выписать все периоды работы из трудовой книжки по порядку.
- Рассчитать каждый отдельный период трудовой деятельности как разность между датой увольнения и датой приема на работу. К итоговому результату прибавить один день, поскольку день увольнения считается рабочим.
- Подсчитать общий трудовой стаж путем суммирования всех периодов трудовой деятельности.
Удобным и быстрым способом подсчета общего трудового стажа (ОТС) является использование следующей формулы:
| ОТС | = | Сумма дат начала каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) | — | Сумма дат конца каждого интервала трудовой деятельности (в формате: ДД.ММ.ГГГГ) |
Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа двумя способами:
- с применением формулы;
- путем простого арифметического подсчета.
Пример расчета трудового стажа
В трудовой книжке работника отражено три периода трудовой деятельности:
| № п/п | Дата приема на работу | Дата увольнения |
| 1 | 01.09.1997 | 30.12.2000 |
| 2 | 15.01.2001 | 30.09.2010 |
| 3 | 18.10.2010 | 28.02.2018 |
1 способ:
1. Суммируем все периоды начала труд. деятельности:
01.09.1997 + 15.01.2001 + 18.10.2010 = 34.20.6008.
2. Суммируем все периоды конца труд. деятельности:
30.12.2000 + 30.09.2010 + 28.02.2018 = 88.23.6028.
3. Находим разность: 88.23.6028 – 34.20.6008 = 03.0020
4. Преобразуем: 54 дня = 1 месяц 24 дня.
Получаем результат: 20 лет 4 месяца 24 дня.
5. Прибавляем 3 дня, так как у нас имеется 3 периода и нужно зачесть дни увольнения.
Итого общий стаж работника составляет: 20 лет 4 месяца 27 дней.
2 способ:
- Длительность первого периода труд. деятельности:
| Период 1 | Расчет | Пояснение |
| Дни | 30 – 1 + 1 = 30 | К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение |
| Месяцы | 12 – 9 = 3 | — |
| Годы | 2000 – 1997 = 3 | — |
| Итого | 3 года 3 месяца 30 дней | |
- Длительность второго периода труд. деятельности:
| Период 2 | Расчет | Пояснение |
| Дни | 30 – 15 + 1 = 16 | К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение |
| Месяцы | 9 – 1 = 8 | — |
| Годы | 2010 – 2001 = 9 | — |
| Итого | 9 лет 8 месяцев 16 дней | |
- Длительность третьего периода труд. деятельности:
| Период 3 | Расчет | Пояснение |
| Дни | 28 – 18 + 1 = 11 | К разности дат прибавляем 1 день, приходящийся на увольнение |
| Месяцы |
2 – 10 = — 8, 12 + 2 – 10 = 4 |
Поскольку при первичном расчете получилось отрицательное число, занимаем 1 год из следующей строки и переводим в месяцы (12). |
| Годы | 2018 – 2010 — 1 = 7 | Учитываем 1 год, который мы заняли при расчете в предыдущей строке |
| Итого | 7 лет 4 месяца 11 дней | |
- Суммируем итоговые значения всех периодов:
| № периода п/п | Годы | Месяцы | Дни |
| 1 | 3 | 3 | 30 |
| 2 | 9 | 8 | 16 |
| 3 | 7 | 4 | 11 |
| Итого | 19 | 15 | 57 |
|
Преобразуем |
-30 | ||
| +1 | <—— | ||
| -12 | |||
| +1 | <—— | ||
| ВСЕГО | 20 | 4 | 27 |
Результат арифметического расчета получился тот же: 20 лет 4 месяца 27 дней.
Ошибка в самой первой формуле ОТС = сумма дат увольнений минус сумма дат приёмов. А у вас наоборот написано.
что входит в трудовой стажба что нет?
На дворе 21 век, а расчет приведен для людей в нарукавниках и со счётамина . Математически расчет неверен. По условию месяц= 30 дней, год= 12 месяцев. Год у нас равен 365(366) дней, а не 360 дней как в расчете. Получаем 1 период= 1217 дн. ,2 период=3546 дн. 3 период=2691 дн Итого=7454 дн. или лет=[7454/30/12]=20, месяцев=остаток_от_деления([7454/30]/12]=8, дней=остаток_от_деления(7454/30)=14. Разница в расчетах 3 месяца 17 дней.Это называется шулерство
Ага, с 01.09.1997 по 28.02.2018 всего прошло 20 лет 6 месяцев ровно, из которых нерабочими были 16+17 дней. Как продолжительность трудового стажа может быть БОЛЬШЕ календарного за этот период, лопух? В принципе если работать только в феврале, апреле, июне, cентябрь, ноябрь (стаж 5 месяцев ровно), то можно получить халявные ((365/12)-30)*4+2 дня в феврале=3,66 дня за год к стажу и наоборот.
Здравствуйте! Проконсультируйте мне пожалуйста как считается общий стаж ? Входит и в него отпуск по уходу за ребенком?и обучение в училище?