Некоторые сроки трудового стажа бывших сотрудников не будут учтены при расчете пенсии и, соответственно, не смогут повлиять на ее увеличение. Пенсионный фонд нашей страны отказывается принимать в расчет некоторые периоды, которые по мнению самих пенсионеров должны быть учтены.
Чтобы понять, от каких рабочих периодов придется отказаться, необходимо четко представлять систему расчета пенсионных начислений, которая существует в Российской Федерации. Речь идет о нескольких конкретных факторах, а именно:
- пенсионных коэффициентов, которые формируются исключительно из отчислений работодателем страховых взносов, по которым и рассчитывается фактический стаж работы;
- льготных условий, которые положены определенным категориям россиян.
Другими словами, чем больше было отчислений во время работы, тем больше будут коэффициенты. При этом коэффициенты насчитываются за нестраховые и за страховые периоды, но немного иначе.
Страховые периоды и коэффициенты за них
Нестраховые периоды – это те, что не страхуются, то есть не поддерживаются из государственной казны. Страховые, наоборот, подразумевают выплаты в размере, зависящем от тех или иных обстоятельств, в которых находится гражданин.
К примеру, декретный отпуск, когда женщина сидит дома с ребенком до полутора лет, получая ежемесячную выплату, без возможности выйти на работу. При этом пенсионный коэффициент продолжает начисляться ей в том же объеме, как если бы она трудилась весь этот срок. В этом случае есть только одно ограничение, в сумме уход за всеми детьми не должен быть дольше шести лет. Сюда же относится уход за детьми-инвалидами, служба в армии и другие.
Тем не менее, засчитать подобные периоды страхового стажа в счет общего, позволяющего выйти на пенсию досрочно, нельзя. В этом случае учитываются только нестраховые периоды.
