В ходе работы в любой организации сотрудники, в зависимости от сферы деятельности, подвергаются опасности в разной степени. Каждый работник в организации обязан для допуска к основной работу пройти инструктаж, который является ознакомлением и обучением с определенной инструкцией по обеспечению безопасности на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте бывает разных видов: вводный, первичный, целевой и внеплановый. Каждый вид имеет свои особенности. Рассмотрим проведение внепланового инструктажа. Внеплановый инструктаж – это обучение работников с требованиями техники безопасности вследствие возникшей неободимости.
Читайте также статью ⇒ Инструктаж работников по технике безопасности.
Нормативное регулирование проведения инструктажа
Статья 212 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ регулирует предоставление безопасных условий труда со сторон работодателя, проведение обучения, аттестации и контроля знаний работников.
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» отражает организацию порядка обучения и контроля полученных знаний.
«ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (вместе с «Программами обучения безопасности труда») устанавливает систему стандартов, а также порядок и организацию обучения. В стандарте представлены формы регистрации пройденного обучения и программы курсов обучения
Основание для проведения внепланового инструктажа
Основаниями для проведения такого вида инструктажа могут быть следующие ситуации:
- Внесение нормативных изменений (корректировка, изменение, внесение новых) на законодательном уровне
- Замена или модернизация оборудования по причине его износа
- Смена технологического процесса производства, влияющие на безопасность
- В производственном процессе, требующими особых требований к безопасности (наличие опасных условий) был перерыв сроком от 30 дней. А также свыше 2 месяцев для прочих видов работ
- Нарушение правил техники безопасности работниками организации, представляющие опасность в работе
- Требование проведения инструктажа со стороны руководителя организации (или уполномоченного лица) или контролирующих органов, например: Ростехнадзора, Рострудинспекции и других
- Произошедшая чрезвычайная ситуация из-за нарушения техники безопасности, в результате которой был нанесен вред здоровью
Так, внеплановый инструктаж проводится не зависимо от сроков уже проведенных инструктажей и привязан к определенному фактору из вышеперечисленных.
Читайте также статью ⇒ Первичный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на рабочем месте.
Порядок проведения внепланового инструктажа
В результате принятия решения о проведении внепланового инструктажа при любом основании, перечисленном выше, должно быть реализовано следующим образом:
- Издание приказа (распоряжения) о проведении внепланового инструктажа, отражающий цель, действия, сроки проведения, круг работников, на кого направлен инструктаж и назначение ответственного за исполнение приказа (распоряжения)
- Разработка инструкции (программы обучения) в зависимости от ситуации, в результате которой возникла необходимость проведения такого обучения
- Обучение работников в соответствии с разработанной программой обучения, которое может проводиться как индивидуально с каждым работником, так и обучение в группе
- Проверка знаний, полученных в ходе обучения
- Регистрация результатов проведенного внепланового инструктажа
Внеплановый инструктаж проводится не позднее трех суток после выхода приказа на проведение такого вида инструктажа.
Регистрация проведения внепланового инструктажа
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 внеплановый инструктаж должен быть обязательно зарегистрирован в журнале регистрации инструктажей. При заполнении в журнале необходимо отразить следующие моменты:
- Дату проведения инструктажа
- Фамилия, имя, отчество инструктируемого (полностью)
- Год рождения инструктируемого
- Должность инструктируемого
- Причина может быть отражена в следующей формулировке: замена оборудования; изменение технологии; введение новых инструкций по охране труда; нарушение требований охраны труда; акт №__о несчастном случае на производстве и т.д.
- Фамилия, инициалы и должность лица, проводившего инструктаж
- Подписи инструктирующего и инструктируемого в соответствующих графах
Например:
| Дата | Фамилия, имя, отчество инструктируемого | Год рождения | Профессия, должность инструктируемого | Причина проведения инструктажа | Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего | Подпись | |
| Инструктирующего | Инструктируемого | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 26.02.2018 | Иванова Мария Алексеевна | 1988 | Технолог | изменение технологии | Галеев А.А., инженер по ОТ и ТБ | Галеев | Иванова |
| 26.02.2018 | Булатова Елена Викторовна | 1977 | Оператор | изменение технологии | Галеев А.А., инженер по ОТ и ТБ | Галеев | Булатова |
Журналы регистрации проведения инструктажей должны быть: пронумерованы, прошнурованы, подписаны руководителем, опечатаны. Такие журналы хранятся в течение 10 лет в соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос №1: Нужно ли для проведения внепланового инструктажа завести отдельный журнал регистрации?
Ответ: Не нужно. Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Вопрос №2: В результате стихийного бедствия произошел несчастный случай. Какой вид инструктажа нужно провести: целевой или внеплановый?
Ответ: В данном случае, если работники участвуют в ликвидации стихийного бедствия, необходимо провести целевой инструктаж и отдельно проводится внеплановый инструктаж. У каждого инструктажа разная причина проведения и разрабатывается отдельная инструкция.