Смотрите также записи в трудовую:
Увольнение по инициативе работника (ст. 77 ТК РФ)
Увольнение по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ)
Увольнение по прочим основаниям (ст. 278, 288, 336 ТК РФ)
Допускается 2 варианта формулировки записи об увольнении в трудовой книжке:
- «Уволен …»
- «Трудовой договор прекращен (расторгнут) …»
Далее указывается причина увольнения в полном соответствии с формулировкой ТК РФ.
Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)
|
Номер пункта статьи 83 ТК РФ |
Причина увольнения |
Формулировка записи об увольнении |
|
1 |
Призыв на военную службу | в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Направление на альтернативную гражданскую службу | в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | |
|
2 |
Восстановление на работе бывшего работника по решению суда | в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Восстановление на работе бывшего работника по решению трудовой инспекции | в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | |
|
3 |
Неизбрание на должность | в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
4 |
Осуждение к наказанию по приговору суда | в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
5 |
Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниям | в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
6 |
Смерть работника | в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Работник признан судом безвестно отсутствующим | Трудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | |
|
7 |
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие и т.д.) | в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
8 |
Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору | в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
9 |
Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2 месяцев / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.) | в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
10 |
Прекращение допуска к государственной тайне | в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
11 |
Отмена решения суда о восстановлении работника на работе | в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Отмена (признание незаконным) решения трудовой инспекции о восстановлении работника на работе | в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации | |
|
13 |
Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности | в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации |