Сотрудник длительное время находился на больничном, а период нетрудоспособности совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Отпускные были выплачены. Как подготовить документы и нужен ли перерасчет?
Если работник заболел во время отпуска, работодатель должен продлить или перебронировать отпуск. При этом учитываются пожелания специалиста.
Если работник продлевает остаток, перерасчет не требуется. Если он захочет перенести отпуск, возможно, потребуется дополнительная плата. Речь идет о том случае, когда, когда дали отдых, увеличилась средняя зарплата специалиста. Если сумма не изменилась, перерасчет и дополнения не требуются.
Работодатель имеет право удерживать деньги из заработной платы работника только в отдельных случаях, перечень которых установлен законодательством.
Об этом Роструд вспомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
