Чиновники хотят установить единый тариф страховых взносов с единым верхним пределом на основе расчета страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное обеспечение. Следовательно, предполагается, что с 2024 года работодатели будут выплачивать пенсию и обязательные социальные отчисления в виде единого платежа, но в том же размере, что и сейчас. При этом действующие льготы по уплате страховых взносов и правила их применения останутся без изменений. При этом Минтруда намерено консолидировать отчеты по страховым взносам и принять всю необходимую информацию о работниках и уплаченных ими страховых взносах в виде единой месячной или квартальной формы.
Минтруда приступило к разработке поправок в Налоговый кодекс РФ, которые установят единую ставку страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и единый отчет по страховым взносам. По этому поводу опубликовано уведомление на Едином портале размещения проектов НПА. Следует отметить, что поправки направлены на оптимизацию ставок страховых взносов при сохранении действующего размера общей ставки страховых взносов по всем государственным внебюджетным фондам для основной категории работодателей.
ПФР и ФСС будут объединены
Как пояснили в пресс-службе Минтруда, понятие «единая ставка» подразумевает:
— установить единый круг застрахованных, то есть распространить обязательное социальное страхование на граждан, занятых по гражданско-правовым договорам;
— установить единую предельную базу пенсионного и обязательного социального страхования путем увеличения заработной платы, подлежащей обязательному социальному страхованию, на сумму дохода, покрываемого пенсионным страхованием;
— объединить все существующие льготные категории плательщиков в три группы со следующими ставками страховых взносов: 15% от выплат сверх минимального размера оплаты труда (малые и средние предприятия), 7,6% (резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные , Сколково, ИТ-организации, мультипликаторные организации) и 0% (члены экипажа). Таким образом, будут сохранены все существующие льготные режимы;
— гарантировать возможность внесения всех социальных отчислений единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование;
— сократить количество отчетов, установить единую дату представления единой формы отчета до 15 числа месяца. Данные, которые теперь отправляются раз в квартал, будут по-прежнему отправляться раз в квартал, но теперь как часть единой формы.
При этом в министерстве уточняют, что увеличение налоговой базы коснется предпринимателей, исчисляющих страховые взносы с зарплаты 86 000 рублей в месяц и выше. Это около 9% сотрудников. При этом максимальное увеличение нагрузки составит 16 000 рублей на одного работника в год. В то же время данное решение позволит увеличить в 1,5 раза максимальный размер обязательных платежей социального страхования.
ПФР и ФСС будут объединены. Кому увеличатся взносы?
Ожидается, что новые правила вступят в силу с 1 января 2024 года.
К этой дате Минтруд предлагает объединить ПФР и ФСС к 2024 году и тем самым упростить уплату страховых взносов и отчетность для работодателей.
В планах министерства создание единого Социального фонда на базе ПФР и ФСС, которому будет присвоена новая специальная организационно-правовая форма — внебюджетный фонд. Если в настоящее время ФСС и ПФР являются государственными учреждениями, то после реформы единый фонд будет иметь особую организационно-правовую форму — внебюджетный фонд, некоммерческую организацию для выполнения функций обязательного социального страхования (пенсионного) и социального обеспечения меры поддержки.
Объединив средства, правительство и Минтруда планируют сократить административные расходы и значительно упростить предоставление социальных услуг за счет использования формата «единого окна».
