Сотрудник обратился на портал Роструда онлайн инспекция.рф. В 2021 году он работал в праздничные дни, за что получил больше дней отдыха. Они не использовались. Денежного вознаграждения не было.
можно ли вернуть заработанный отпуск на следующий отчетный период? Работник хотел бы этот вид компенсации за его работу в нерабочие дни.
В ведомстве считают, что это вполне возможно, и это не будет нарушением трудового законодательства. Работник может также воспользоваться дополнительным периодом отдыха в течение следующего года.
Часть 4 статьи 153 ТК РФ гласит, что если работник выбрал такой вид компенсации, как дополнительный отдых, работа в выходные или праздничные дни оплачивается единовременно. Об этом в своем ответе напомнил и Роструд.
