На портал Роструда онлайн-инспекция.рф поступил вопрос, касающийся расчета отпускных. Если работник берет отпуск, включающий праздничный день, количество выходных дней будет увеличено на количество дней, которые берет работник. Изменяется ли расчет отпускного пособия в зависимости от количества дополнительных дней?
Федеральное бюро труда ответило, что это не так. При любом режиме работы средний заработок работника рассчитывается исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных часов в течение 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который удерживается средняя заработная плата работника.
Календарный месяц определяется как период с первого по тридцатый (31-й) день месяца (или двадцать восьмой (29-й) день месяца в феврале).
Среднедневная сумма отпускных и компенсаций за отпуск рассчитывается путем деления суммы невыплаченной заработной платы за предыдущие 12 календарных месяцев на 12, а затем на 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце).
Агентство напомнило нам, что эта процедура предусмотрена статьей 139(4) Закона о труде.
