Директор дошкольного учреждения задал вопрос порталу Роструда onininspektsiya.rf. Группа была на карантине, как платить опекунам? Как правильно организовать этот период?
В ведомстве считают, что в этом случае необходимо декларировать оплачиваемый простой. Это временное приостановление работы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам.
Очень простое может произойти по вине работника или работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон. Если работа невозможна из-за карантина, простой может быть квалифицирован как независимый от сторон.
Период бездействия считается рабочим временем, поэтому работники должны находиться на рабочем месте, если только приказ о задержании не предусматривает другой вариант.
Роструд напомнил, что во время простоя рабочих также можно временно перевести на другую работу.
