Работодатель, который является индивидуальным предпринимателем, сокращает своих сотрудников. Вы обязаны в таком случае платить каждому из них двухмесячную среднюю зарплату?
Это должно быть прописано в трудовых договорах сотрудников, сообщил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Если вы говорите, что при увольнении при сокращении вам положена средняя заработная плата за два месяца, то ИП должен перечислить деньги работникам. Если договором такая обязанность не предусмотрена, работодатель не обязан это делать.
В своем ответе ведомство сослалось на статью 307 Трудового кодекса. Установлено, в частности, что случаи и размеры выплат при увольнении и других компенсаций определяются трудовым договором.
