Появилось правило, которое действует с 7 октября 2024 года. Новая статья 351.7, позволяет мобилизованному или добровольцу в течение 6 месяцев после возвращения на работу и возобновления действия трудового договора оформить ежегодный оплачиваемый отпуска в удобное для него время (Федеральный закон от 07.10.2024 № 376-ФЗ).
Снова изменились правила предоставления ежегодных отпусков в 2024 -2024 гг.
Стаж работы у работодателя неважен. Трудовой договор с работником, который призван по мобилизации, приостанавливается. Период службы входит в отпускной стаж мобилизованного работника по новой редакции статьи 121 ТК.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
