Правила расчета средней заработной платы за праздничные дни установлены постановлением от 24.12.2007 № 922. Расчет производится за период, равный 12 календарным месяцам.
На этот раз это могут быть командировки. Как такие командировки влияют на расчет, мы узнаем в статье ниже.
- Как командировка влияет на оплату отпусков?
- включено ли это в опыт?
- Включены ли дни в расчетный период?
- Учитываются ли командировочные при расчете среднего заработка?
- Пример
- Полезное видео
- Выводы
Как командировка влияет на оплату отпуска?
Время, проведенное в командировке, оплачивается: работнику выплачиваются суточные, компенсация за питание, проживание, проезд.
Наличие командировок влияет на расчет оплачиваемого отпуска при уходе в ежегодные отпуска следующим образом:
- Время, проведенное в командировке, в расчетный период не включается.
- Командировочные расходы не включаются в общий доход при расчете отпуска.
- Командировки включаются в период отпусков и дают право как на дни отдыха, так и на рабочее время.
Входит ли в стаж?
В статье 121 Трудового кодекса разъясняется, что именно включается в отпуск.
В списке указано, что отсутствие работника на рабочем месте также дает право на ежегодный отдых, пока он остается для него.
Нахождение в командировке гарантирует работнику сохранение работы, поэтому этот период включается в трудовой стаж и дает право на регулярный оплачиваемый отдых.
Включаются ли дни в расчетный период?
Пункт 5 Положения № 922 указывает, какие события исключены из расчетного времени для среднего заработка:
- периоды, в которых работник сохранял среднюю заработную плату;
- больничный, включая беременность и роды;
- простои и другие.
За дни командировок с сотрудника взимается средняя заработная плата, что означает, что эти дни не включаются в расчетный период.
Если в месяце не было указанных событий, то он считается полностью отработанным и количество календарных дней в нем 29,3.
Если в месяце был исключенный период, то он неполный, для этого расчет отработанных календарных дней производится отдельно.
Поскольку командировка не включается в расчетное время, месяцы, в которые были совершены такие поездки, считаются неполными.
Для расчета отработанных дней в нем нужно количество отработанных календарных дней разделить на общее количество дней в месяце и умножить на 29,3.
Учитывается ли оплата поездок в среднем заработке?
Средний дневной заработок рассчитывается исходя из дохода, полученного сотрудником.
Включает выплаты, связанные с заработной платой, и исключает суммы, выплаченные за исключенные периоды.
Командировочные расходы не включаются в расчет общего дохода от отпуска.
То есть время в пути полностью исключается из расчета, доход, выплачиваемый за этот период, также не включается.
Пример
Сотрудник Попова увольняется на 14 дней с 10 октября 2019 года. Его ежемесячная заработная плата равна окладу 38 тысяч человек.
По состоянию на декабрь 2018 года Попов находился в командировке на 5 дней, командировочные = 7000, зарплата за декабрь = 30 тысяч.
- Расчеты производятся за 12 месяцев: с 01.10.2018 по 30.09.2019.
- Общий доход за этот период = 38 000 * 11 + 30 000 = 448 000 (оплата путевых дней не учитывается).
- Дней проработанных в декабре 2018 = 26 * 29,3 / 31 = 24,57.
- Средний дневной заработок = 448000 / (29,3 * 11 + 24,57) = 1291,55.
- Отпуск = 1291,55 * 14 = 18 081,7.
Полезное видео
Какие периоды не входят в расчетный период, подробно рассказано в этом видео:
Выводы
Поездки сотрудников не включаются в расчет ежегодного отпуска.
Средний выплачиваемый заработок не включается в общую сумму отпускных, а время, проведенное вне организации, не включается в расчетный период.
В то же время время в командировке дает право на ежегодный отдых и не меняет рабочий год.
