Для начала надо понять, что именно имеется в виду под формулировкой «блокировка зарплатной карты». Несмотря на кажущуюся очевидность фразы в устах не самых компетентных товарищей она может означать следующие происшествия:
- банк заблокировал именно карту из-за подозрений в проведении сомнительных транзакций, мошенничества в отношении средств, утери карты и т. п.;
- приставы-исполнители удерживают в счет погашения имеющегося долга какую-то сумму с банковского счета, к которому привязана карта;
- по какой-то причине заблокирован именно банковский счет, а не сама карта, например, на него наложен арест по решению суда.
Наиболее часто в жизнь воплощается именно первый сценарий. Именно о нем мы и поговорим. Проблемы со счетами, вызванные активностью судебных органов и судебных приставов-исполнителей, решаются исключительно взаимодействием с этим самыми органами и территориальными подразделениями соответствующей федеральной службы. Это достаточно сложный вопрос, для него нужна отдельная обстоятельная статья. А в первом сценарии вопрос распадается на два: что делать бухгалтерии предприятия, куда начислять зарплату сотруднику, и что делать, собственно, самому сотруднику.
Что делать бухгалтерии
Вообще, крайне удивительно, что профессиональный бухгалтер не знает ответа на такой вопрос. Потому что блокировка карты для расчетного отдела не означает вообще ничего. Бухгалтерия о такой мелочи вовсе может не знать и спокойно работать дальше.
Потому что при официальном оформлении сотрудник сообщает в расчетный отдел не номер карты, а целую батарею данных (обычно они выглядят как длинные ряды цифр): номер расчетного счета, номер корреспондентского счета, а также номер и название филиала и реквизиты банка, в котором открыт его счет и который выпустил карту.
Для бухгалтерии важен счет, а не прикрепленная к нему карта. Счет первичен, карта вторична. Если она заблокирована, счет продолжает оставаться доступен для транзакций, как обычно. И бухгалтер просто перевод на этот счет заработную плату сотрудника.
Что делать сотруднику
Для начала не сходить с ума и не фонтанировать безумными идеями. Повторим еще раз: блокировка карты – это блокировка только того кусочка пластика, который сотрудник привык совать в банкомат. Счет, к которому привязана карта, остается доступен.
Поэтому, получив на этот счет очередное перечисление зарплаты, сотрудник может, если деньги ему не нужны прям вот срочно, подождать перевыпуска карты. В крупных банках на это уходит примерно неделя или максимум две. Потом забрать новую карту и снять с нее долгожданную зарплату. Ну или расплачиваться повсюду картой, безналом.
Но, скорее всего, такой способ не подойдет. Большинство народу живет от зарплаты до зарплаты, и новое перечисление ожидается как манна небесная. В таком случае сотрудник просто берет свой паспорт (его уж точно не заблокируют) и идет с ним в банк.
Там он подходит к операционистке и коротко объясняет ситуацию. Собственно, можно даже просто сказать, что нужно снять деньги со счета. Дальше сотруднику нужно будет стоять над душой у операционистки и ждать, пока она произведет все действия во всех программах, напечатает чек и выдаст ему вожделенную наличность.