Пандемия коронавируса сделала медицинскую маску незаменимым атрибутом современной жизни. Отсутствие лекарства может не только вызвать серьезное заболевание, но и привести к административному наказанию.
Особой проверке подвергаются субъекты хозяйствования, которые должны применять рекомендованные Роспотребнадзором профилактические меры, в том числе работодатель, который может ввести маскирующий режим на предприятии, выдать СИЗ персоналу и составить программу смены масок от коронавируса в соответствии с установленными стандартами.
- обязательно ли носить маски в компании при коронавирусе?
- Должен ли работодатель обеспечивать работников средствами защиты?
- Надо ли составлять программу смены СИЗ?
- Как поправиться в компании?
- Скачать образец
- Выводы
Обязательно ли ношение масок на предприятии при коронавирусе?
Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, отраженным в письме № 6673-2020-32 от 11.04.2020, а также в информации от 29.09.2020 ч / б, работодатели должны предотвратить распространение COVID 19 в компании.
Для этого необходимо следить за тем, чтобы во время работы все сотрудники использовали средства индивидуальной защиты — одноразовые маски и перчатки.
Кроме того, в документе указано, что маски должны соответствовать требованиям национального стандарта Российской Федерации — ГОСТ Р 58396-2019.
Режим маски не является обязательным для всех компаний; — это рекомендуемое правило, которое значительно снизит риски коронавируса для сотрудников. Если работодатель желает усилить защитные меры в компании, издается приказ об обязательном использовании масок на территории организации.
Далее необходимо приобрести средства защиты и передать их сотрудникам. Кроме того, необходимо с определенной периодичностью менять СИЗ, для чего составляется график изменений.
Должен ли работодатель выдать работникам средства защиты?
Вышеупомянутые рекомендации Роспотребнадзора в отношении коронавируса касаются только работодателей, и именно они должны принять решение о необходимости введения режима масок на территории компании.
После подписания соответствующего распоряжения работодатель принимает на себя ответственность за обеспечение своих сотрудников средствами индивидуальной защиты. Исключение могут сделать только сотрудники, которые работают в отдельных помещениях и ни с кем не контактируют. Однако на практике такие случаи редки.
Процесс выдачи масок на предприятии отражается в специальном журнале, образец которого можно скачать здесь.
Чтобы грамотная организация обеспечивала сотрудников одноразовыми медицинскими масками в период коронавируса, необходимо будет учесть несколько основных моментов:
- сИЗ необходимо менять по графику
- для оформления потребуется выделить отдельную комнату;
- у вас должен быть запас СИЗ по крайней мере на неделю;
- выданные защитные устройства должны подлежать строгому учету;
- необходимо будет организовать место для утилизации использованных масок.
Рабочие также должны быть проинструктированы о том, как получить, правильно использовать и безопасно утилизировать одноразовые СИЗ при личной встрече.
Нужно ли оформлять график смены СИЗ?
Согласно регламенту, одноразовые маски для лица от коронавируса следует менять каждые 2-3 часа. В противном случае они не только потеряют свои защитные свойства, но, наоборот, станут источником заражения.
Чтобы этого не произошло, замену СИЗ необходимо строго контролировать. Для этого компания составляет программу смены масок, чтобы было понятно, кто и когда должен заменить используемые защитные устройства.
Как составить на предприятии?
В нормативных правовых актах РФ форма программы смены одноразовых масок не установлена, поэтому она может быть произвольной. Однако удобнее структурировать время замены СИЗ в виде таблицы.
При составлении документа следует учитывать следующие моменты:
- график будет действовать только в случае приказа о введении режима маски в организации на период пандемии коронавируса;
- документ должен быть утвержден руководителем предприятия;
- во избежание массового скопления людей в месте выдачи средств защиты поток сотрудников следует разделить в программе;
- интервал между сменой одноразовой маски для лица каждым сотрудником не должен превышать трех часов.
также необходимо обеспечить, чтобы документ был вывешен на хорошо видном месте и чтобы все сотрудники без исключения знали о нем, желательно под роспись.
Скачать образец
Образец образца:
Выводы
Программа замены средств индивидуальной защиты — это не просто формальность. Правильно составленный документ поможет предотвратить распространение новой коронавирусной инфекции и других инфекционных заболеваний среди рабочих.
Поэтому ответственный менеджер, помимо утверждения графика замены СИЗ, должен также следить за его строгим соблюдением.
