Работник находится за пределами России и не имеет возможности отправить заказным письмом заявление об увольнении. Можно ли уволить его, если он направит документ в электронной форме, подписанный электронной цифровой подписью?
Если работодатель не перешел на электронный кадровый документооборот, то заявление должно быть подписано собственноручно.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция. рф.
Под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
