Работодатель обязан предоставить женщине пособие на период действия указа в срок, установленный законодательством Российской Федерации. Несоблюдение условий оплаты недопустимо и может повлечь за собой штрафы и пени для организации за просрочку платежа.
Беременная женщина, если она не получит деньги в назначенное время, имеет право подать жалобу и защитить свои права в инспекции труда и в суде.
- Когда он числится в рабочем состоянии — до указа или после?
- Условия выплаты пособия по беременности и родам
- Что делать в случае опоздания?
- Когда платит ФСС?
- Сколько времени нужно, чтобы отдать деньги неработающим?
- Полезное видео
- Выводы
Когда перечисляют на работе — до декрета или после?
Работодатель обязан начислить пособие по беременности и родам после получения заявления и отпуска по болезни в связи с беременностью работницы.
Эти документы представляются в работу непосредственно перед началом указа. При регистрации женщина предъявляет документы, узнает о порядке предоставления отпуска и спокойно идет отдыхать.
Работодатель сам должен рассчитать возмещение, начисляя его в течение 10 дней с момента приема документации.
важно, чтобы размер пособия был не выше максимального размера и ниже минимального размера, установленного на текущий год.
выплату необходимо произвести в день выдачи заработной платы в организации, которая ближе всего к дате начисления пособия по беременности и родам.
То есть выплата производится после начала действия указа. В этом случае правило переноса праздников за 3 дня до начала праздников не обязательно, это касается только ежегодного отдыха.
В отношении отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала указа.
Часто вопрос также возникает, когда деньги распределяются на работе — до или после родов, единой суммой или разделенными ежемесячно.
Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам. Когда наступит это время — до или после родов, однозначно сказать сложно, так как родовой процесс у женщины может начаться преждевременно, даже на 7-м месяце беременности.
Дата выплаты декретного отпуска по болезни не привязана к дню фактических родов, а зависит от времени начала декретного отпуска.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
Как упоминалось выше, крайний срок для расчета пособия по болезни для BiR составляет 10 календарных дней с даты подачи документов.
Через сколько дней деньги выдаются работнику после предоставления, зависит от даты выплаты заработной платы в организации.
Как правило, заработная плата выплачивается сотрудникам два раза в месяц, даты четко указаны в местной документации работодателя.
Пособие по беременности и родам должно выплачиваться в день получения заработной платы, который является ближайшим ко дню начисления.
Поясним на примере:
Документы на постановление сотрудник подал 29 мая 2019 года, а с 30 мая ушел в отпуск. Даты расчета с персоналом: 10 и 25 числа каждого месяца.
Через сколько дней работодатель должен передать пособие работникам?
После получения больничного листа 29.05.2019 необходимо начислить пособие до 8 июня. Перечислить деньги сотруднику необходимо 10 июня, так как это следующий день выдачи фонда оплаты труда.
Что делать при задержке?
Может возникнуть ситуация: документы представили работодателю, женщина ушла в декретный отпуск, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?
В первую очередь нужно обратиться на свое рабочее место с вопросом о том, почему нет оплаты. Этот вопрос лучше задать в форме вопроса, сделать два экземпляра: один отдать в работу, второй собрать с отметкой о приемке.
не исключено, что причиной неуплаты является неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.
Как только вы получите ответ от работодателя, вы можете действовать.
Нарушение сроков доставки услуг не допускается. Иногда работодатель ждет, пока ФСС сначала вернет деньги, а затем отдаст их работнику. Это не верно. Необходимо оплатить декретный отпуск в назначенное время, а затем ждать возмещения из фонда.
Если работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, женщина может:
- подать жалобу в инспекцию труда: жалоба написана, документы, подтверждающие исполнение постановления, прилагаются, весь комплект представляется в ГИТ;
- сообщить в прокуратуру — еще один инстанс, который может решить эту проблему, обычно этот шаг следует после отсутствия ответа от ГИТ;
- обращение в суд — последнее средство, которое женщины обычно используют после увольнения.
Обычно для решения проблемы достаточно первого пункта. Интересы беременной хорошо защищены, поэтому при наличии денег у работодателя будет выплачиваться пособие.
В редких случаях, при отсутствии средств у работодателя и во время процедуры банкротства или ликвидации, пособие может выплачиваться непосредственно из Фонда социального страхования.
Для получения дополнительной информации о том, как управлять поздними выплатами по беременности и родам, прочтите эту статью.
Когда платит ФСС?
Фонд социального страхования выплачивает пособие по беременности и родам в соответствии с БиР в следующих случаях:
- организация работодателя находится в процессе ликвидации;
- организация работодателя объявила о банкротстве и не может выплатить свои долги персоналу;
- местонахождение организации работодателя не может быть установлено.
В этих случаях пособие назначается до 10 дней и выплачивается по координатам, указанным в заявлении.
В течение какого времени выдают деньги неработающим?
На пособие по беременности и родам имеют право не только работающие женщины, но и некоторые категории безработных:
- студенты дневной формы обучения;
- уволен при ликвидации;
- кто закрыл IP;
- военнослужащие.
Как долго выплачивается пособие этим категориям беременных?
Студенты получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащиту, военнослужащие — по месту службы.
Срок предоставления льгот одинаковый для всех — 10 дней с момента приема документов.
Срок оплаты — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.
Когда одинокие предприниматели могут получать пособие по беременности и родам, читайте здесь.
Полезное видео
Подробнее о сроках выплаты материнского пособия можно узнать из этого видео:
Выводы
Работодатель обязан выплатить пособие по болезни не позднее установленных сроков. На исчисление и начисление материнства отводится 10 дней. Рабочие должны получать зарплату на следующий день после получения зарплаты.
При несоблюдении сроков работник имеет право подать жалобу в инспекцию труда на нарушение прав и потребовать компенсацию за дни просрочки.