Сотрудница обратилась в Роструд с вопросом: есть ли у нее преимущественное право остаться на работе, если она не замужем?
Работники с более высокой производительностью труда и квалификацией имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или работников в организации, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
При одинаковой производительности труда и квалификации приоритетное право имеют следующие категории работников:
- семья (при наличии двух и более иждивенцев или нетрудоспособных членов семьи);
- лица, в семье которых нет других самозанятых лиц;
- работники, получившие производственную травму или профессиональное заболевание в процессе работы у данного работодателя;
- инвалиды-ветераны Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества;
- родитель, имеющий ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель мобилизован или заключил контракт;
- работники, повышающие квалификацию по указанию работодателя на производстве;
- иные категории работников в соответствии с коллективным договором.
Если сотрудница не замужем и живет одна (без детей), то она не человек, в ее семье нет других работников с самостоятельным заработком, считают в ведомстве.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
