Медико-социальная экспертиза выделяет три основных группы инвалидности, которые различаются друг от друга по степени нарушения работы организма (категория ребенок-инвалид является исключением, она присваивается только лицам до 18-ти лет при степени нарушений от 40% до 100%):
- I группа: 40% — 60%.
- II-я: 70% — 80%.
- III-я: 90% — 100%.
Инвалидность не всегда является причиной, вследствие которой гражданин не может вести официальную трудовую деятельность. Соответственно, инвалиды в вопросе поиска работы обладают теми же правами, как и полностью здоровые люди. А именно – это регистрация в Центре Занятости Населения и получение пособия по безработице.
С какими группами инвалидности можно работать?
Вести трудовую деятельность могут инвалиды II и III группы, I группа за редким исключением. МСЭ классифицируют их следующим образом:
- I группа. Человек не имеет возможности удовлетворять собственные первичные потребности, общаться или передвигаться, он постоянно нуждается в помощи третьих лиц. За редким исключением, инвалиды первой группы не могут вести трудовую деятельность.
- II группа. Человек может общаться в полной степени или с некоторым ограничениями, он способен обслуживать собственные потребности и двигаться самостоятельно или с частичной помощью третьих лиц. Он может работать, если для него будут созданы определенные условия.
- III группа. Человек практически не имеет физических ограничений, которые воспрепятствовали его трудовой деятельности. Он может занимать должности со сниженным объемом обязанностей.
Так как трудовую деятельность могут вести инвалиды второй и третьей группы, следовательно, в случае отсутствия работы они вправе встать на учет в ЦЗН и претендовать на получение пособия.
Как рассчитывается размер пособия по безработице для инвалидов?
Если гражданин с инвалидностью способен вести трудовую деятельность, то он получает пособие. Несмотря на ограничения, с которыми сталкиваются инвалиды при поиске работы, для них пособие по ЦЗН рассчитывается по стандартной формуле.
Выплата может рассчитываться:
- по минимальному тарифу – 1 тыс. 500 руб.;
- по усредненному заработку – определенный процент от показателя средней заработной платы на последнем месте работы.
Минимальная сумма назначается гражданам, которые:
- ранее никогда и нигде не работали (кроме детей-сирот);
- обратились в ЦЗН, когда с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы прошло больше года;
- за последние 12 календарных месяцев проработали срок менее 26-ти недель;
- были уволены «по статье»;
- прекратили деятельность индивидуального предпринимателя;
- не могут подтвердить сведения о своем среднем доходе.
Пособие для всех остальных граждан рассчитывается по алгоритму:
- 75% от усредненного дохода или одна величина МРОТ – первые три месяца состояния на учете;
- 60% от усредненного дохода или одна величина МРОТ – с 3-го по 6-й месяц состояния на учете.
Чтобы инвалиду встать на учет в ЦЗН, ему нужно обратиться в центр в своем городе с паспортом и трудовой книжкой. Заявку также можно подать через многофункциональный центр или онлайн на портале Госуслуг.