Успешность собеседования зависит от того, как соискатель будет отвечать на вопросы рекрутера. Они могут разные — простые, каверзные, ситуационные. Чтобы получить желаемую должность, нужно быть готовым к любым задачам. Поможет подготовиться к собеседованию данная статья, где вы найдете примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы работодателя.
Задавайте вопросы работодателю на собеседовании — примеры вопросов.
Прежде всего, нужно понимать, что вопросы могут быть стандартными, которые задают всем. Примеры:
- Почему уволились;
- Сколько хотите получать;
- Почему выбрали нас;
- Почему мы должны выбрать вас;
- Какие у вас достоинства и недостатки и т.д.
Бывают ситуационные, где рекрутером формируется некая ситуация, где предлагается соискателю определиться с действиями. Они популярны при поиске работника на руководящую должность, должность связанную с продажами, общением клиентами.
Примеры ситуационных вопросов с ответами (нажмите для увеличения на картинку ниже):
Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании
Так оригинально! Сайт для бухгалтеров, а все примеры и рекомендации по собеседованиям из жизни продажников…