Россияне на майские праздники в целом будут отдыхать семь дней. РБК Жизнь расскажет, когда будут выходные и о каких особенностях рабочего времени стоит помнить в День труда и День Победы.
1, 8 и 9 мая в 2024 году являются праздничными днями, поэтому в месяце будет три дополнительных выходных дня. 8 мая был выходным днем из-за переноса воскресенья 8 января. Также перед Весной и Трудом и Днем Победы есть суббота и воскресенье (выходные для тех, кто работает по графику 5/2).
С учетом этого майский праздник длится семь дней. Они делятся на два периода: по случаю Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 1 мая (три дня — с субботы по понедельник) и ко Дню Победы — с 6 по 9 мая (четыре дня — с субботы по вторник).
В результате выходными днями для работающих по пятидневке являются 29, 30 апреля, 1 мая; 6, 7, 8 и 9 мая.
С учетом майского праздника в апреле 2024 года будет десять выходных и праздничных дней и 20 рабочих дней (всего 30 календарных дней). В мае — 11 выходных и праздничных дней и 20 рабочих дней (31 календарный день).
В 2024 году правительство России установило всего три дня в году, когда рабочий день сокращается на один час в предпраздничные дни: 22 февраля, 7 марта и 3 ноября. Поэтому сокращенных рабочих дней перед майскими праздниками не будет. Это означает, что 28 апреля (пятница) перед выходными Весны и Дня труда и 5 мая (пятница) перед празднованием Дня Победы рабочий день продолжается в обычном режиме. При 40-часовой рабочей неделе — восемь часов, при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Праздники — это выходные дни для всех сотрудников, работаете ли вы в офисе, удаленно, по пятидневной неделе или по гибкому графику. Однако работодатель может пригласить работника на работу. Как правило, для этого требуется приказ и письменное согласие работника. В Госдуме отмечают, что правило распространяется не только на отдельные категории: работников СМИ, экстренных служб, постоянно действующих организаций и тех, кто работает в выходные дни, которые указаны в их трудовом договоре.
Работник может выбрать, как работодатель компенсирует ему работу в праздничные дни:
двойная оплата за рабочий день или часы;
оплата в едином размере и день отдыха по выбору работника. В этом случае дополнительная плата не взимается.
Те же правила распространяются на сотрудников, находящихся в командировках во время отпуска и работы. Условия лучше обсудить на этапе планирования с работодателем. Кроме того, если работник отправляется в командировку или возвращается из нее в выходной или праздничный день, работодатель платит ему в двойном размере.
Некоторые компании устанавливают свою собственную сумму в коллективном договоре или трудовом договоре за работу в выходные или праздничные дни и могут платить более чем в два раза больше.
Если дата выплаты заработной платы или аванса совпадает с праздничным днем, по закону она должна быть перенесена на более раннюю дату. Например, компания выплачивает заработную плату 9 числа каждого месяца, но 9 мая является выходным днем. В этом случае деньги должны быть переведены накануне.
Если работник считает, что работодатель ущемляет его права, он может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Выгодно ли отдыхать в майские праздники? Выгодно, если праздник приходится на 29, 30 апреля, 6, 7 и 8 мая, и невыгодно на вторую половину месяца.
Брать ли отпуск в мае или нет, зависит от периода отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда.
Все праздничные дни оплачиваются, в том числе и те, что приходятся на выходные. Исключением из этого правила являются нерабочие праздничные дни, указанные в Трудовом кодексе или нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Во всех регионах это будут дни с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября.
Получается, что если вы возьмете отпуск в начале мая, то 1 и 9 числа вам не заплатят, в отличие от остальных дней, которые не являются праздничными, а всего лишь выходными (в 2024 году это 29 апреля 2024 года). 30, 6, 7 и 8 мая). При обычном графике в эти дни вы будете просто отдыхать и не получать за них зарплату. Поэтому выгодно взять отпуск в этот период.
Чтобы узнать, когда лично вам выгодно взять отпуск в мае 2024 года, воспользуйтесь онлайн-калькулятором. Учтите, что не все компании разрешат работнику начать отпуск с выходного дня, поэтому эти моменты необходимо обговаривать с работодателем.
Следите за нашими новостями Telegram, ВКонтакте
