Сотрудницу отстранили от должностных обязанностей из-за отказа от вакцинации от коронавируса. Имеете ли вы право на отпуск по уходу за ребенком?
Роструд считает, что да, и это не будет нарушением закона. Согласно статье 256 Трудового кодекса работник может взять отпуск по уходу за ребенком до трехлетнего возраста ребенка. Для этого он должен подать работодателю соответствующее заявление.
Отпуск по уходу за ребенком также может быть использован другими родственниками: отцом, бабушкой, дедушкой и лицом, осуществляющим уход. Допускается разделение отпуска на части. Об этом сообщили в ведомстве на своем портале onininspektsiya.rf.
