В случае введения в регионе вакцинации против ковидной инфекции непривитых сотрудников необходимо отстранить от работы. Без оплаты. И даже недавняя болезнь не помешает отстранению, заявили в Роструде.
Вакцинацию по эпидемическим показаниям вводит главный санитарный врач области. Она обязательна для работников некоторых отраслей.
Роструд рассмотрел ситуацию с сотрудником, который в декабре заразился ковидом. Дали ему QR-код на год. У человека появляются антитела после болезни. Но работодатель требует прививки, иначе отстранение.
Суд признал незаконным отстранение от работы сотрудника за отказ от вакцинации
Дело в том, что летом 2021 года Минтруд и Роспотребнадзор выпустили совместные рекомендации для работодателей. Говорят, необходимо издать приказ об отстранении работника от работы, если:
-
нет карты вакцинации;
-
нет документа о противопоказаниях.
Тот факт, что сотрудник заразился COVID-19, не исключает того, что работника могут уволить, если нет информации об освобождении от медицинской помощи.
То есть те, кто переболел, тоже могут выйти, если у них нет вакцин. К такому выводу пришел Роструд.
