Беременная работница имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. В случае затруднений во время родов врач может принять решение о продлении послеродового периода постановления еще на 16 дней.
В этом случае женщине предоставляется отпуск по болезни, который передается работодателю для предоставления пособия и оформления приказа о продлении срока действия указа.
- Когда он выйдет?
- Как восстановить еще 16 дней?
- Скачать образец для сложных работ
- Выводы
Когда оформляется?
О продлении отпуска ЗМР оформляется положение в случае предъявления женщине дополнительного листка нетрудоспособности, открытого в связи с осложненными родами. В этом случае добавляются 16 дней беременности.
Возможна ситуация, когда изначально указ был издан на 140 дней и родились двое малышей. В этом случае послеродовой период продлевается на 54 дня. Такая ситуация, конечно, бывает редко, но возможна.
Если возникает ситуация, когда врач выписывает женщине очередной больничный лист после родов, то вам следует постараться как можно скорее отдать его работодателю.
Лист обычно сопровождается заявлением о продлении отпуска, предоставлении дополнительных дней и назначении тех же дней для выплаты пособия по беременности и родам.
Размер пособия определяется по общим правилам: до года открытия листка нетрудоспособности прошло два года, общий доход считается деленным на календарные дни расчетного периода. Полученный средний дневной заработок умножается на количество добавленных дней.
Главное, чтобы средний дневной заработок не был меньше минимума, рассчитанного по минимальной заработной плате на текущий год.
Как составить на дополнительных 16 дней?
Заказ можно оформить бесплатно или с помощью формы T-6, поскольку дополнительные дни представляют собой декретный отпуск.
Если для оформления продления используется стандартная форма T-6, ее необходимо заполнить:
- дата;
- номер заказа;
- ФИО сотрудника, должность, место работы;
- в разделе А ничего заполнять не нужно;
- в разделах B и C указать тип предоставленного отпуска (по беременности и родам), количество дней отпуска (например, 16), дату начала и окончания дополнительного указа;
- основание для составления обычно прописывается вручную в удобном месте — лист нетрудоспособности;
- подпись руководителя;
- подпись сотрудника ставится на момент проверки.
Если заказ оформляется в произвольной форме, он также должен содержать основные требования к распорядительным документам: сведения об организации, название и название документа, дату и место составления, основание для регистрации и административную часть. Подписи ставятся внизу. Печать на заказе не требуется.
По окончании дополнительных дней родов согласно BI, сотруднице может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия.
Скачать образец при осложненных родах
Скачать приказ о продлении декретного отпуска еще на 16 дней в случае сложных родов — пример.
Выводы
Постановление — это обязательный документ, который составляется, если необходимо продлить действие постановления БиР. Его можно оформить только на основании листка нетрудоспособности.
Постановление служит основанием для продления отпуска и предоставления льгот за добавленные дни. Расчет материнства осуществляется по общим правилам, которые изложены здесь.