Одна из серьезных социальных проблем в России — отсутствие доноров крови. Право граждан на получение разрешений на пожертвование закреплено в Федеральном законе No. 125-ФЗ.
Сегодня донорство крови широко пропагандируется благодаря предоставлению особых привилегий волонтерам.
Сдача крови возможна при соблюдении определенных критериев:
- достижение совершеннолетия;
- гражданство России;
- прохождение медицинского обследования.
Помимо прочего, доноры получают материальную компенсацию
- Сколько выходных требуется для дарения по ТК РФ?
- Как организовать отдых донору?
- Как написать заявку?
- Скачать образец
- Срок действия донорского сертификата
- Как оформить заказ?
- Скачать образец
- Полезное видео
- Выводы
Сколько выходных положено за донорство по ТК РФ?
Российское законодательство, а именно статья 26 п. 125-ФЗ и статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует выдачу разрешений донорам.
Отдых разрешен в сутки:
- медицинский осмотр;
- сдача крови, подтверждением этого является справка по форме No. 401 / а.
Кроме того, в любой удобный для сотрудника день ему дается выходной, поэтому специалист благодарен за выполнение своего общественного долга (забор крови).
Всего работнику предоставляется 2 или 3 дня отдыха, в зависимости от сроков обследования и сдачи крови.
Часто такие процедуры проводят за 1 день, но иногда их назначают на разные сроки, а потом продлевают остальные.
Свободное время можно получить отдельно от отпуска или добавить к нему.
Выходной день также можно получить за сверхурочную работу или работу в выходные или праздничные дни.
Как оформить донору отдых?
Работодатель не может запретить работнику предоставлять отдых для сдачи крови.
Но при этом подчиненный обязан предупредить руководителя о его отсутствии на рабочем месте и заранее посетить донорский центр.
Для этого составляется специальная декларация, срок действия которой подтверждается сертификатами: форма № 401 / а (подтверждает факт прохождения медосмотра) и формы n. 402 / а (подтверждает факт забора крови).
Донорский отдых — безусловная норма, но руководство компании вправе указать в локальной документации обязанность сотрудника сообщить директору о предстоящем мероприятии (отсутствие сотрудника не станет сюрпризом).
Как писать заявление?
обращаться к руководителю донора необходимо в свободной форме, единой формы нет.
В приложении прописана информация:
- должность руководителя, его фамилия и инициалы;
- название компании;
- ФИО донора, его должность и структурное подразделение;
- текст обращения, в котором указана желаемая дата получения выписки и причины принятия меры (медицинское обследование, сдача крови, отпуск после процедуры);
- дата составления заявления и подпись работника.
Заполненная заявка отправляется в отдел кадров и директору компании. Ознакомившись с документом, руководитель ставит свое постановление (одобряющее — работодателю запрещается отказываться по таким вопросам).
Обязанность составить такую декларацию возникает не всегда. Если работник находится в оплачиваемом отпуске или анализ крови выпадает на выходной день, документ не оформляется.
Скачать образец
Скачать приложение для досуга донора — образец.
Вот как выглядит образец:
Срок действия донорской справки
Донор может воспользоваться привилегией при соблюдении сроков документирования забора крови.
После прохождения пожертвования сотрудник получает справку, срок действия которой составляет 1 год с даты подготовки.
Если жертвователь подал заявку по истечении указанного срока, право использования свободного времени пропадает, срок действия льготы истекает.
Ограничения по времени указаны только для дополнительного времени отдыха.
При смене работодателя вопрос предоставления отпуска законодательно не урегулирован.
Если срок давности справки не истек, работник принял решение предъявить его на новом месте работы, но действующий работодатель не привязан к ситуации со сдачей крови, отпуск работнику не предоставляется.
Разъяснения по этому поводу изложены в письме Роструда от 8 июля 2011 г. 2029-6-1: срок действия сертификата дарителя — до прекращения обязательств по работе с работодателем, во время трудоустройства которого произошло пожертвование.
Бывают ситуации, когда на момент сдачи крови гражданин был безработным, поэтому нашел работу и предоставил свидетельство донора.
Для подачи заявки на разрешение справка будет действительна, но на указанную в ней дату этот сотрудник не был сотрудником. Согласно статье 186 Трудового кодекса государственные гарантии распространяются только на работников.
Как составить приказ?
Получив заявку от подчиненного, начальник выдает заказ на досуг. Заполняется в произвольной форме и содержит информацию:
- название компании;
- название документа;
- номер и дата заказа;
- постановление о предоставлении работнику дополнительного отдыха с указанием его ФИО и должности;
- дата отпуска;
- причины — предоставлены справки;
- подписи руководителя компании и подчиненного.
Иногда заказ содержит информацию о других заказах (бухгалтеру об оплате выходного дня).
Скачать образец
Скачать постановление о предоставлении выходных дней для сдачи крови — пробы.
Вот как выглядит образец:
Полезное видео
Порядок регистрации и предоставления донору выходного дня — вы можете узнать из этого видео:
Выводы
Сотрудник может приступить к работе сразу после пожертвования. Ваше право на дополнительный день отдыха не теряется в установленный срок.
Выходной день можно организовать в любой другой день. Такая процедура не актуальна для людей, профессии которых связаны с вредными и опасными производственными условиями. Им необходимо отдыхать после взятия крови.
быть донором — большая честь. В российское законодательство внесено положение о звании «почетный донор».
Лицо, получившее такую премию, может рассчитывать на дополнительное денежное довольствие в конце года, ежегодный отпуск (полностью оплачиваемый) в удобное время года, лечение в государственных медицинских учреждениях без очередей.
В качестве компенсации донорам ожидается выплата на основе среднего дохода в день медицинского осмотра и сдачи крови.
Для получения компенсации претензию необходимо подать не позднее последнего рабочего дня. Если даритель отказывается предоставить отпуск, его нельзя заменить материальным вознаграждением.
