Новое в нарушении трудовой дисциплины: ответственность и взыскания в 2024 году
Права пенсионеров и инвалидов
Новое в программе адаптации новых сотрудников в 2024 году
Для того чтобы новый сотрудник быстро и эффективно стал полноценной частью коллектива, необходимо проведение определенных действий и мероприятий.
Права пенсионеров и инвалидов
Новое в аутстаффинге иностранных граждан в 2024 году
Аутстаффинг является формой отношений работодателя и его работников, при которой работодатель переводит, официально оформляя, своих сотрудников в штат
Права пенсионеров и инвалидов
Новый инструктаж работников по технике безопасности в 2024 году
Техника безопасности – это свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия
Права пенсионеров и инвалидов
Калькулятор расчета даты выхода в декрет в 2024 году
Декретный отпуск — это время отдыха, предоставляемое женщине в состоянии беременности для подготовки к родовому процессу, а также восстановлению после родов.
Права пенсионеров и инвалидов
Новая справка о том, что человек работает в организации в 2024 году
Часто работникам требуется справка с места работы, являющаяся документом, который носит информационный характер. Цели заявок работников на справки могут
Права пенсионеров и инвалидов
Новая объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей в 2024 году
При приеме на работу работникам, вне зависимости от будущей должности, должны быть ознакомлены с должностной инструкцией по основной деятельности, отражающей
Права пенсионеров и инвалидов
Новое заявление на обработку персональных данных в 2024 году
Понятие «персональные данные» на нормативном уровне было принято с 2006 года с целью защиты персональной информации о физическом лице со стороны лиц, которые
Права пенсионеров и инвалидов
Новое заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника в 2024 году
Права пенсионеров и инвалидов
Новая докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте в 2024 году
Отсутствие работника на рабочем месте в соответствии с его режимом работы без уважительной причины относится к прогулам. При том, что прогул является грубым
Права пенсионеров и инвалидов
Adblock
detector