Продолжительность и предоставление дополнительного отпуска на Крайнем Севере и районах, приравненных к РКС

Прежде чем перейти к основной сути статьи, следует отметить, что под аббревиатурой РКС принято понимать регион крайнего севера.

У работающих граждан, проживающих в этих регионах, есть ряд преимуществ. Одно из них — возможность получения дополнительного отпуска, период которого оплачивается.

1. Количество выходных дней в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним
2. Продолжительность в Красноярске
3. Сколько времени в Иркутске?
4. Порядок поставок в северные регионы
5. можно ли его заменить на компенсацию?
6. Выводы

Количество отпускных дней в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

Дополнительный отпуск могут запросить не только жители ближайших районов Крайнего Севера, но и работники, работающие в схожих с ними регионах.

Право на получение дополнительного отпуска устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации.

Продолжительность периода отпуска указанного выше типа зависит от особенностей климатических условий того или иного региона.

По этому признаку выделяют 3 категории регионов:

• Крайний Север;
• регионы, приравненные к крайнему северу;
• районы, где действует региональный коэффициент.

В первом случае гражданам, работающим в официальном качестве, предоставляется отпуск продолжительностью 24 дня. Во втором — 16, в третьем — 8.

Время от времени могут возникать ситуации, когда работник в течение года выполняет свою работу в нескольких регионах, относящихся к разным категориям по территориальному признаку.

В таких случаях для определения продолжительности его дополнительного отпуска ответственные специалисты производят пропорциональный расчет.

Продолжительность в Красноярске

Красноярский край объединяет сразу 3 типа климатических зон, указанных в предыдущем абзаце.

В связи с этим продолжительность дополнительного отпуска устанавливается отдельно для каждой части Красноярского края:

1. Оформить трехнедельный отпуск могут жители Таймырского и Эвенкийского автономных округов, Северо-Енисейского и Туруханского районов и города Норильска.
2. Рабочие, проживающие в Кежемском, Мотыгинском, Енисейском, городах Енисейске и Лесосибирске, имеют право на двухнедельный отпуск.
3. Граждане, осуществляющие профессиональную деятельность непосредственно в Красноярске и других близлежащих районах, где применяется северный коэффициент, также отдыхают не менее 8 рабочих дней.

В Красноярске продолжительность отпуска определяется в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 25.07.2012 г. 4520. Дополнительное время отдыха можно использовать отдельно или добавить к основному.

Сколько длится в Иркутске?

Ситуация с дополнительными отпусками в Иркутске такая же, как и в Красноярске. Точная продолжительность такого отдыха зависит от района города.

В зависимости от этой особенности период дополнительного отдыха выглядит следующим образом:

• для сотрудников Катаганского района — 3 недели;
• для рабочих Бодайбинского, Братского, Киренского, Казачинско-Ленинского, Мамско-Чуйского, Усть-Кустского, Нижнеилимского районов — 2 недели;
• для сотрудников областного центра и районов Иркутска, где установлен северный коэффициент — 8 дней.

важно учитывать, что получить дополнительный отпуск от РКС можно только при условии официального трудоустройства.

Чтобы уменьшить вероятность недопонимания, необходимо обеспечить надлежащее документирование трудовых отношений между работником и работодателем.

Порядок предоставления в северных регионах

как уже отмечалось, дополнительный отпуск можно использовать как самостоятельно, так и одновременно с основным.

Срок регистрации выбирает сам гражданин, согласовав его с руководством.

статья 322 ТК РФ гласит, что дополнительный отпуск может быть оформлен только при соблюдении условия.

Это минимальное количество отработанного времени.

Воспользоваться дополнительным отпуском могут только специалисты, проработавшие на территории DCS не менее шести месяцев. Общий стаж работы не имеет значения.

Некоторым работникам может быть предоставлено время на дополнительный срок до 6 месяцев со дня приема на работу в RCC. Это включает:

• беременные работницы;
• несовершеннолетние сотрудники;
• люди, усыновившие детей в возрасте до 3 месяцев.

Можно ли заменить компенсацией?

По данным статьи 126 ТК РФ, основной отпуск работников, работающих в регионах Крайнего Севера, и приравненный к нему не может быть предоставлен в денежном выражении. Иная ситуация с дополнительным отдыхом.

При желании работник, профессиональная деятельность которого связана с работой в РЦК, может выбрать не дополнительный оплачиваемый отпуск, а надбавку.

Для получения средств работник должен заполнить и подать работодателю специальное заявление.

важно помнить, что женщина, ожидающая рождения ребенка, не может воспользоваться этой возможностью. Этот случай — исключение.

Оставшийся дополнительный отпуск, например основной, при прекращении трудовых отношений может быть компенсирован работнику денежными средствами. Данная возможность регулируется статьей 127 ТК РФ.

Выводы

На получение специальных льгот могут претендовать люди, которые работают в регионах Крайнего Севера и в приравненных к ним регионах.

Среди них главная — возможность предоставления дополнительных отпусков за счет администрации.

Точная продолжительность этого периода зависит от климатических особенностей конкретной местности.

Все минимальные ограничения этого времени установлены на законодательном уровне и должны соблюдаться всеми работодателями.