Меры поддержки работодателей, у которых работают отдельные категории людей.
Если работодатель, независимо от формы его регистрации, примет на работу молодых людей в текущем 2024 году, они смогут рассчитывать на государственную поддержку в рамках программы субсидирования найма рабочей силы. Имеется в виду трудоустройство отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет.
В список включены люди с инвалидностью, а также люди, которые не могут найти работу в течение четырех и более месяцев после окончания службы в армии. К ним также относятся лица, не имеющие профессионального или высшего среднего образования, либо не работавшие в течение четырех и более месяцев с момента выдачи документа об образовании. В списке есть и другие категории, в том числе те, кто состоит на учете в Комиссии по делам молодежи или имеет детей в возрасте до 18 лет.
Рассматриваемая субсидия будет соответствовать величине трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент. Работодатель получит первую выплату через месяц после приема на работу соискателя, вторую через три месяца и третью через шесть месяцев.
Для получения средств поддержки работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора сотрудников на открытые вакансии. Это можно сделать удаленно с помощью портала «Работа в России». Выполнив это, вы должны подать заявление в Фонд социального страхования, который распределяет средства и перечисляет субсидии. И это также можно сделать дистанционно с помощью системы социального страхования».
