Государственная дума приняла поправки к Трудовому кодексу в первом чтении. Изменения затрагивают раздел «Охрана труда» и касаются льгот и гарантий сотрудникам.
Что предлагает законопроект
Депутаты предлагают закрепить в законе новый механизм получения работником средств индивидуальной защиты. И это больше всего возмущает граждан и экспертов. Так, работник, который получил средства индивидуальной защиты (спецовку, каску, перчатки) считается защищенным, а условия труда – безопасными. Эксперты рассматривают это как первый шаг к отказу от льгот и дополнительных гарантий, которые связаны с опасными и вредными условиями труда.
Также законопроект предполагает личное участие сотрудника в обеспечении безопасных условий работы. Он имеет право не начинать работу и требовать обеспечить ему средства защиты. Работодатель на вправе уволить работника из-за простоя или отказа от выполнения работы в опасных условиях.
Документ предлагает учитывать производственные микротравмы, фиксировать рабочий процесс с помощью камер и использовать эти материалы в расследовании несчастных случаев на производстве.
Угрозы
Комитет Госдумы по труду и социальной политике внес ряд замечаний к законопроекту. Эксперты комитета считают, что он очень несовершенен. Так, сегодня работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а работник обязан соблюдать технику безопасности. Новшества размывают грань между ответственностью сторон. Также вредные или опасные условия труда в действующей трактовке – это совокупность факторов, действующих на организм. Ее нельзя рассматривать только как качество защиты сотрудника, предложенное авторами.
Также в комитете считают, что принятие поправок затруднит возможность добиться компенсации ущерба. Даже получив инвалидность, человеку придется доказывать ее связь с условиями своей работы через суды.
