Какие документы должен выдать работодатель в день расторжения трудового договора или гражданско-правового договора в 2024 году?
Ответ содержится в письме Социального фонда России от 6 марта 2024 г. № 19-20/33754.
В день расторжения трудового договора или в день расторжения гражданско-правового договора работодатель обязан выдать надлежаще заверенные копии сведений, представляемых в соответствии с пунктами 2 и 8 статьи 11 Федерального закона от 04.04.2014 г. № 1 за 1996 г. № 27-ФЗ.
Речь идет о:
-
выписка из унифицированной формы ЭФС-1 — подраздел 1.2 по сведениям о страховом стаже;
-
выписка из отчета «Персональные сведения о физических лицах».
Напомним, что до 2024 года работодатель выдавал СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в частности. С 1 января 2024 года эти формы больше не действительны.
