дисциплинарное взыскание
Вакцинация, а точнее, не вакцинированные сотрудники, стали причиной общественного ажиотажа. Соцсети пестрят сообщениям об угрозах со стороны работодателей.
При нарушении работником трудовой дисциплины, работодатель вправе применить к нему один из видов дисциплинарного взыскания. Если проступок, совершенный
Нарушение трудовой дисциплины работником ведет к наказанию в виде дисциплинарного взыскания. В случае мелкого нарушения работнику можно вынести замечание.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения считается крайней мерой, которая применяется по отношению к провинившемуся работнику. Ее предусматривает ст.
Практически во всех организациях есть работники, систематически опаздывающие на работу. Причины для опоздания могут быть разными и не все из них являются уважительными.