Нормативное регулирование

В настоящее время мы все чаще сталкиваемся с использованием труда дистанционных работников. С одной стороны, это представляет достаточное удобство использование

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет – это период времени для отдыха от исполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, предоставляемый работнику