отпуск без сохранения зарплаты
Трудовым законодательством предусмотрен ряд мер по сохранению нормальной жизнедеятельности сотрудниц, имеющих трех и более детей. Они могут рассчитывать
Финансовые трудности могут возникнуть в любой компании. Чтобы как то его пережить некоторые работодатели решают отправить своих работников в неоплачиваемый отпуск.
Некоторым сотрудникам дополнительный отпуск полагается по закону, в остальных случаях о предоставлении незапланированного отпуска, причем неоплачиваемого