отпуск с последующим увольнением
Любой сотрудник организации имеет право на отпуск. Если вдруг сложилась такая ситуация, при которой человеку необходимо уволиться после отпуска, то такое возможно.
Даже при увольнении из организации сотрудник не должен терять своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск.