при сокращении штата

При увольнении сотрудника очень важно указать верную дату расторжения трудового договора. По закону таким днем считается последний день деятельности работника

Наниматель в заключительный день работы обязан полностью рассчитаться с работником, попавшим под сокращение (ст. 84. 1 и ст. 140 ТК РФ).