Штрафы и их размеры

Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном размере заработной платы сотрудникам организации.

Многие годы отношения между нанимателем и работником регулировались различными видами соглашений. Популярным был и гражданско-правовой договор (ГПД).